コメント総数：5880件
料理人とか手で食品を扱う人はダメだろうね。
口が臭い人、体臭の臭い人、すぐサボる人、短気な人も 採用するのをやめよう。
どんどん肩身が狭くなる。別に悪いことしているわけでもないのにね。
そんなの採用する側が好き勝手やれば良いよ。採用後に禁煙強要ならなんか面倒な問題になりそうだけど…。
業種に関係なく経営方針ならばあって当然
高い税金を払っている人に。
喫煙していないけど、全面禁止は無理があるかも。 企業の場合は喫煙時間を決めると言うのも面白い。
自分は吸わないから良い取り組みと言うのは自己中心的過ぎる、人格を疑う。
あとでグダグダ言われるよりよっぽどいいし、そんな企業こっちから願い下げ。
当然です。
喫煙は違法ではないので差別だと思う。 私も喫煙者なんだけど、基本私は仕事中の休憩以外の喫煙は反対です。仕事に影響があると思うので、休憩時しか吸いません。我慢しての一服もいいもんですよ！
臭いがネックになるのかなぁ。食品・香粧品・アパレル関係などは無理なところがあっても仕方なし。
まいってます
よくわからない議論だと思う。
すわない人からしたら。
逆に、職場で喫煙ＯＫな企業では働きたくない。少なくとも、オフィス内は禁煙に。
体に悪いのが、わかっていても、ストレス解消なら・・・少しは・・・。
タバコすうやつは氏んでいい。
勤務時間以外は法に反したり、公共の秩序を乱す行為をしない限り解雇の理由にはならない。採用しないと明示すれば差別であろう。それを知っていて、「吸いません」と嘘をついて採用されると、嘘をついた事を理由に解雇されるかも。どちらが悪いか？
マナーを守ればみんな文句言わないと思う。やっぱりタバコはにおうし体に悪いからな・・・
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料理人とか手で食品を扱う人はダメだろうね。
口が臭い人、体臭の臭い人、すぐサボる人、短気な人も 採用するのをやめよう。
どんどん肩身が狭くなる。別に悪いことしているわけでもないのにね。
そんなの採用する側が好き勝手やれば良いよ。採用後に禁煙強要ならなんか面倒な問題になりそうだけど…。
業種に関係なく経営方針ならばあって当然
高い税金を払っている人に。
喫煙していないけど、全面禁止は無理があるかも。 企業の場合は喫煙時間を決めると言うのも面白い。
自分は吸わないから良い取り組みと言うのは自己中心的過ぎる、人格を疑う。
あとでグダグダ言われるよりよっぽどいいし、そんな企業こっちから願い下げ。
当然です。
喫煙は違法ではないので差別だと思う。 私も喫煙者なんだけど、基本私は仕事中の休憩以外の喫煙は反対です。仕事に影響があると思うので、休憩時しか吸いません。我慢しての一服もいいもんですよ！
臭いがネックになるのかなぁ。食品・香粧品・アパレル関係などは無理なところがあっても仕方なし。
まいってます
よくわからない議論だと思う。
すわない人からしたら。
逆に、職場で喫煙ＯＫな企業では働きたくない。少なくとも、オフィス内は禁煙に。
体に悪いのが、わかっていても、ストレス解消なら・・・少しは・・・。
タバコすうやつは氏んでいい。
勤務時間以外は法に反したり、公共の秩序を乱す行為をしない限り解雇の理由にはならない。採用しないと明示すれば差別であろう。それを知っていて、「吸いません」と嘘をついて採用されると、嘘をついた事を理由に解雇されるかも。どちらが悪いか？
マナーを守ればみんな文句言わないと思う。やっぱりタバコはにおうし体に悪いからな・・・