コメント総数:5880件
yes
kore
健康志向は良いと思います。
業種によっては仕方ないと思うが、喫煙者=仕事ができない…ではないと思うのでそれだけで決めるのはどうかなと思う。
健康第一、結構と思います。
仕方ないですね
吸わないからどうでもいいが
たばこ吸っていない側にはすっている人は迷惑だと思う。
よくわからん。
自宅や社外の喫煙場所でもダメなの? よくわかんない質問。
その企業が勝手に判断することだし、外野の我々がとやかく言うことではない。
タバコで気分転換してる人と、しょっちゅうチョコレートとかほおばっている人と、大差ないのに。それがその人の1番のストレス発散法なら
喫煙をすると効率が上がる? 企業側からしたらその吸っている時間を休憩ととることになるので、(分煙化によって)場合によっては手が止まる無駄な時間になることもあるはず 決まった時間に無差別に吸っている人が多すぎ
いみがわからない
マナーを守って吸っているのなら何ら問題はない。 非常に差別的な採用である。
人には其々嗜好品があり、酒が飲めないからアルコール製造業者に就業できないのは根本的に解釈違いを起こしている。その人の思想・価値観・嗜好品などで就業差別するのは上から目線で採用してやるという魂胆が見えすかせれる。むしろ、視野が極めて狭いと思う。
健康に良くないことはやめましょ。
クリーンな会社 最高です。
今からでも是非そういう会社に就職したい
喫煙と引き換えに他人の健康を脅かす様な人は何れ会社にも多大な損害を与えるに違いないと思います。
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kore
健康志向は良いと思います。
業種によっては仕方ないと思うが、喫煙者=仕事ができない…ではないと思うのでそれだけで決めるのはどうかなと思う。
健康第一、結構と思います。
仕方ないですね
吸わないからどうでもいいが
たばこ吸っていない側にはすっている人は迷惑だと思う。
よくわからん。
自宅や社外の喫煙場所でもダメなの? よくわかんない質問。
その企業が勝手に判断することだし、外野の我々がとやかく言うことではない。
タバコで気分転換してる人と、しょっちゅうチョコレートとかほおばっている人と、大差ないのに。それがその人の1番のストレス発散法なら
喫煙をすると効率が上がる? 企業側からしたらその吸っている時間を休憩ととることになるので、(分煙化によって)場合によっては手が止まる無駄な時間になることもあるはず 決まった時間に無差別に吸っている人が多すぎ
いみがわからない
マナーを守って吸っているのなら何ら問題はない。 非常に差別的な採用である。
人には其々嗜好品があり、酒が飲めないからアルコール製造業者に就業できないのは根本的に解釈違いを起こしている。その人の思想・価値観・嗜好品などで就業差別するのは上から目線で採用してやるという魂胆が見えすかせれる。むしろ、視野が極めて狭いと思う。
健康に良くないことはやめましょ。
クリーンな会社 最高です。
今からでも是非そういう会社に就職したい
喫煙と引き換えに他人の健康を脅かす様な人は何れ会社にも多大な損害を与えるに違いないと思います。