コメント総数：1284件
ワークバランスを意識するのは日本人に必要な事、若しくは欠けてる部分だと思う。
思いません
でも、幸せだと思う。
人それぞれですから
出世ってのもよくわからない言葉だな。管理職になった方が給料下がるうちのような会社もあるし（評価厳しくなって）、そんな彼らはあえて出世しないんでは？？そんな気がします。
それは決めつけでない
世論が肯定的でも、そこの組織のトップが石頭では話にならないのでは？
思いません。
そう思いたくないが会社の問題
個人の能力でしょ
私の周りの男性は「出世できる人ではないから」家庭を大切にしてイクメンや弁当男子になっている人ばかりだ。ほかにもホストファミリーになったり･･とか。自ら無能がわかって、仕事よりもこちらに意識を向けたんだな、とかわいそうに・・・と思っている。
今、その人の置かれた状況、能力や性格等によるところが大きいと思いますので、わかりません。
会社で必要な能力は、家事育児とはまた違うと思う。
色んな人がいますから
出世とは別
そういうことで区別する会社は即つぶれるでしょう。
本人の力量と思いますが、
周囲に気を使える人は仕事も出来る。マネジメントも出来る。ちゃんと評価される会社なら出世できるだろう。
出世するかどうかとは関係ない
仕事と家庭の両立と言えば聞こえは良いですが、仕事に没頭するには、身の周りのことをやってくれる人が必要です。
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ワークバランスを意識するのは日本人に必要な事、若しくは欠けてる部分だと思う。
思いません
でも、幸せだと思う。
人それぞれですから
出世ってのもよくわからない言葉だな。管理職になった方が給料下がるうちのような会社もあるし（評価厳しくなって）、そんな彼らはあえて出世しないんでは？？そんな気がします。
それは決めつけでない
世論が肯定的でも、そこの組織のトップが石頭では話にならないのでは？
思いません。
そう思いたくないが会社の問題
個人の能力でしょ
私の周りの男性は「出世できる人ではないから」家庭を大切にしてイクメンや弁当男子になっている人ばかりだ。ほかにもホストファミリーになったり･･とか。自ら無能がわかって、仕事よりもこちらに意識を向けたんだな、とかわいそうに・・・と思っている。
今、その人の置かれた状況、能力や性格等によるところが大きいと思いますので、わかりません。
会社で必要な能力は、家事育児とはまた違うと思う。
色んな人がいますから
出世とは別
そういうことで区別する会社は即つぶれるでしょう。
本人の力量と思いますが、
周囲に気を使える人は仕事も出来る。マネジメントも出来る。ちゃんと評価される会社なら出世できるだろう。
出世するかどうかとは関係ない
仕事と家庭の両立と言えば聞こえは良いですが、仕事に没頭するには、身の周りのことをやってくれる人が必要です。