個人差でしょう

「ワークライフバランス」を意識した働き方をする人間を許容するほどの余裕のある企業は、ほんの一握りにすぎないでしょう。大半の労働者は、いわゆる『中小・零細企業』に勤めているのだから… 働く人自身が「自分がかけがえのない(他の人では出来ない)仕事を命を掛けてやっている。」と思うほどには、雇用者は被雇用者を大事に思ってはいないのが現実だと思う。（パートタイマーや契約・派遣労働者をあたりまえのように『非正規雇用』と呼ぶこの国の現状ではネ…。

家事をこなしたら、育児の大変さとか、子供への愛情が増すでしょう。

何事にも一生懸命が一番。

独身で子供が嫌いな僕は考える必要なし。

うちの会社では仕事ができない人ほど「育児休暇」をとっているので、子供を理由に休んでいるとしか思えない。仕事ができないから、当然出世もしていない。

職種によるんじゃないかなー

どうでもいい質問

そういう生き方をわかってくれる会社ならいいけど圧倒的に少ないな、変って欲しいね。

悲しいけど、まだまだです。今後少子高齢化を考えると、チェンジしないとね。