コメント総数：4043件
会社が傾くとまず人件費の削減のワンパターンだ。次に早期希望退職を募る。これははっきりいって肩たたきだ。上役が辞めさせたいやつをセレクトし、辞めないと報復人事を行うなどと、徹底的に脅迫しターゲットにあきらめさせる。そうしないと上役自体がやられるからな。俺も其のわなにかかって退職を余儀なくされた。皆様もお気をつけあそべ。
先に辞めちゃう！
これですね
ありますよ
ない
パートだったけど娘が帰ってくるので辞めてほしいと言われた。個人商店だから、こんなものかと……
とんでもない難癖をつけられて首になったことがあります。
ないです。
なし
そういう仕事をしてない・・
３０代前半でコミュニケーションで失敗した。 思いやりと言葉遣いが鍵。
今のところ。
ないね
出すぎず地道にやってます
なーい
自分でやめたことはあるけど首になったことはない
その時点でクビだろ、人生w
意見相違
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会社が傾くとまず人件費の削減のワンパターンだ。次に早期希望退職を募る。これははっきりいって肩たたきだ。上役が辞めさせたいやつをセレクトし、辞めないと報復人事を行うなどと、徹底的に脅迫しターゲットにあきらめさせる。そうしないと上役自体がやられるからな。俺も其のわなにかかって退職を余儀なくされた。皆様もお気をつけあそべ。
先に辞めちゃう！
これですね
ありますよ
ない
パートだったけど娘が帰ってくるので辞めてほしいと言われた。個人商店だから、こんなものかと……
とんでもない難癖をつけられて首になったことがあります。
ないです。
なし
そういう仕事をしてない・・
３０代前半でコミュニケーションで失敗した。 思いやりと言葉遣いが鍵。
今のところ。
ない
ないね
出すぎず地道にやってます
なし
なーい
自分でやめたことはあるけど首になったことはない
その時点でクビだろ、人生w
意見相違