コメント総数：1516件
何でもひとくくりでまとめるのはどうかと思いますね。
わけが分からない
たとえが悪い・・・
nda
ロボット掃除機持ってないので今一共感できませんね。
実際に接していないので判断できません。
しらない
すべてを一緒にするのは日本人の悪い癖
どうやって調べたのそんなの。どの会社も能力があって創造性のある人材を採りたがって実際採用したんじゃないの？
人を何かに例えて、何とかタイプっていうのがバカらしい。右倣えが好きなステレオタイプなオッサンどもの意味不明な発言。
ん？何に対して納得かわからないのですが、確かに新入社員はそういうタイプだということですか？そういう新入社員に対して、いたしかたないということですか？
給料泥棒のベテラン社員の場合。「プレッシャーに弱い」→責任ある仕事から逃げる、「行方不明になる」→気がつけばタバコ休憩。。「効率的に動く」新人のほうがマシでは？
どうでもいい。不快です。
欠点を上手にはぐらかしている気がする。
ya
新入りなんて昔からロボット
できない
効率的…？
できる。
意味が分からない。
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コメント総数：1516件
何でもひとくくりでまとめるのはどうかと思いますね。
わけが分からない
たとえが悪い・・・
nda
ロボット掃除機持ってないので今一共感できませんね。
実際に接していないので判断できません。
しらない
すべてを一緒にするのは日本人の悪い癖
どうやって調べたのそんなの。どの会社も能力があって創造性のある人材を採りたがって実際採用したんじゃないの？
人を何かに例えて、何とかタイプっていうのがバカらしい。右倣えが好きなステレオタイプなオッサンどもの意味不明な発言。
ん？何に対して納得かわからないのですが、確かに新入社員はそういうタイプだということですか？そういう新入社員に対して、いたしかたないということですか？
給料泥棒のベテラン社員の場合。「プレッシャーに弱い」→責任ある仕事から逃げる、「行方不明になる」→気がつけばタバコ休憩。。「効率的に動く」新人のほうがマシでは？
どうでもいい。不快です。
欠点を上手にはぐらかしている気がする。
ya
新入りなんて昔からロボット
できない
効率的…？
できる。
意味が分からない。