コメント総数：1516件
わかんなぁ〜い
世代論は糞
毎年毎年くだらない。新入社員だって色んな人がいるだろうに、画一的に評価出来るはずがない。毎回必ず新人を腐す評価しかしてないし。新人が来るのがそんなに恐ろしいか
新入社員の世代の人と接触がないので判らない
わからない。
よく分からない。
環境を整えてやればそこそこ使えるけど、基本的には使えないやつってことでいいですかね？
意味不明。それにそんな人ならたくさんいる
今知った
私もそう。
今から、社会に出る奴程、苦労知らずやから、余計にロボット化するんでしょ＾＾まあ〜ええんとちゃう！しゃーないわ！！
新人を「今年はこういうタイプ」と発表すると、その様なタイプでない新人まで先入観で、こういうタイプだという目で見られてしまうので良くないと思う。
人はロボットじゃない
人間の質が、徐々に低下していく様な・・・・・。これはモンスターペアレント（超過保護主義）の親に育てられた結果の末路ですね。
ok
意味不明。
わかるような気がする。
新人じゃなくても、そんな人たくさんいる
接触する機会がないのでわからないが妙に納得させられる。世代により全体の印象というものがたしかにありますものね。たまに行方不明になるって・・・私もそうなのだが・・・。
忍仁、たくさん食べようね。
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わかんなぁ〜い
世代論は糞
毎年毎年くだらない。新入社員だって色んな人がいるだろうに、画一的に評価出来るはずがない。毎回必ず新人を腐す評価しかしてないし。新人が来るのがそんなに恐ろしいか
新入社員の世代の人と接触がないので判らない
わからない。
よく分からない。
環境を整えてやればそこそこ使えるけど、基本的には使えないやつってことでいいですかね？
意味不明。それにそんな人ならたくさんいる
今知った
私もそう。
今から、社会に出る奴程、苦労知らずやから、余計にロボット化するんでしょ＾＾まあ〜ええんとちゃう！しゃーないわ！！
新人を「今年はこういうタイプ」と発表すると、その様なタイプでない新人まで先入観で、こういうタイプだという目で見られてしまうので良くないと思う。
人はロボットじゃない
人間の質が、徐々に低下していく様な・・・・・。これはモンスターペアレント（超過保護主義）の親に育てられた結果の末路ですね。
ok
意味不明。
わかるような気がする。
新人じゃなくても、そんな人たくさんいる
接触する機会がないのでわからないが妙に納得させられる。世代により全体の印象というものがたしかにありますものね。たまに行方不明になるって・・・私もそうなのだが・・・。
忍仁、たくさん食べようね。