コメント総数：1516件
あくまでも傾向なだけで全ての人ってわけじゃない。うまいこと言うと思う。
違う気がする。
効率的？
「（能力の差があっても給料は）均一的」 「（自分の得になることだけは）効率的」 「（中抜けやタイムカード偽装で）時々行方不明」 団塊世代やバブル世代の役立たずジジイのこと？
人間をこんな形類型化することに納得できない
新入社員と関わらないのでわからない。でもこういうふうにタイトルつけちゃうのは悪趣味だと思う。
くだらないレッテル貼りですねえ
納得できないよりも、分からないです。
今の若者は応用が利かない、マニュアル通り以外の事を聞かれるとこたえられないし、対応ができない。
こんど「今年の部課長」とかやってみてはいかがでしょうか。使えないのたくさんいるよ。
どうでもいい
年々、低レベルになっています。
まず先にロボット掃除機に何か絡めたかったってのがあったんだろ。 おもしろくないよ。
若者を十把一絡げでおちょくるのはいかがなものかと。
そんなことはない
新入社員に限らずいろんなタイプがいるしね。
会社からの締め付けが強い？
...
面白いですね〜。若いころ、新人類と言われていたのを思い出しました。
掃除機にみたてられて、綺麗ずきなところが一番納得。ひとくくりにされることはいやなことだとおもいますが、いいところを見つけてのたとえだと思います。＋に考えましょう。
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コメント総数：1516件
あくまでも傾向なだけで全ての人ってわけじゃない。うまいこと言うと思う。
違う気がする。
効率的？
「（能力の差があっても給料は）均一的」 「（自分の得になることだけは）効率的」 「（中抜けやタイムカード偽装で）時々行方不明」 団塊世代やバブル世代の役立たずジジイのこと？
人間をこんな形類型化することに納得できない
新入社員と関わらないのでわからない。でもこういうふうにタイトルつけちゃうのは悪趣味だと思う。
くだらないレッテル貼りですねえ
納得できないよりも、分からないです。
今の若者は応用が利かない、マニュアル通り以外の事を聞かれるとこたえられないし、対応ができない。
こんど「今年の部課長」とかやってみてはいかがでしょうか。使えないのたくさんいるよ。
どうでもいい
年々、低レベルになっています。
まず先にロボット掃除機に何か絡めたかったってのがあったんだろ。 おもしろくないよ。
若者を十把一絡げでおちょくるのはいかがなものかと。
そんなことはない
新入社員に限らずいろんなタイプがいるしね。
会社からの締め付けが強い？
...
面白いですね〜。若いころ、新人類と言われていたのを思い出しました。
掃除機にみたてられて、綺麗ずきなところが一番納得。ひとくくりにされることはいやなことだとおもいますが、いいところを見つけてのたとえだと思います。＋に考えましょう。