コメント総数：1516件
言い得て妙
毎年似たようなもんでしょ
若者と交流する機会が殆どないのでわかりません。
人を見る目を養うところから始めんとね。何でも言う事を聞かん、すぐ逃げ出す、文句ばかり言う…。使う側は大変だと思うけど、それなら面接でなぜ落とさない（というより人を見抜く能力が無いのでは）、なぜ新人向けに訓練を課さないの?必要なコストを掛けないと、「人材」は生かされないと想うのは自分だけ…かな?
行方不明になるのは、部屋が汚ねぇだけじゃん。
そうかもしれない
でも、もう少し前から、こういう傾向だった。今年に限らない。
残念
まだ新入社員が配属されていないので、分かりません。
ロボット掃除機がかわいそう。
たまに行方不明になるってどういうこと？
思わない
未だ解りません
面白い、言い得て妙だｗ
どの年代もみなイッショ
ナンセンス
いい線いってると思いますが、さて、自分はどうなの？って我が身を振り返ることが大事だと思いますね。
まあいつも通りだけど
なんで新年度始まって10日ぐらいで新入社員のタイプが判断できるの？
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言い得て妙
毎年似たようなもんでしょ
若者と交流する機会が殆どないのでわかりません。
人を見る目を養うところから始めんとね。何でも言う事を聞かん、すぐ逃げ出す、文句ばかり言う…。使う側は大変だと思うけど、それなら面接でなぜ落とさない（というより人を見抜く能力が無いのでは）、なぜ新人向けに訓練を課さないの?必要なコストを掛けないと、「人材」は生かされないと想うのは自分だけ…かな?
行方不明になるのは、部屋が汚ねぇだけじゃん。
そうかもしれない
でも、もう少し前から、こういう傾向だった。今年に限らない。
残念
まだ新入社員が配属されていないので、分かりません。
ロボット掃除機がかわいそう。
たまに行方不明になるってどういうこと？
思わない
未だ解りません
そうかもしれない
面白い、言い得て妙だｗ
どの年代もみなイッショ
ナンセンス
いい線いってると思いますが、さて、自分はどうなの？って我が身を振り返ることが大事だと思いますね。
まあいつも通りだけど
なんで新年度始まって10日ぐらいで新入社員のタイプが判断できるの？