デイリサーチ

あなたが「リストラの対象」となったとしたら、どんな選択をしたいですか? のコメント

コメント総数:1432件

2013/04/23 12:25
会社の求めに応じて退職する ハートさん / 女性 / 50代

そうなったら仕方ないでしょ

2013/04/23 12:25
法的手段に訴えてでも会社と戦う ?さん / / ?代

(法的手段に訴えてでも会社と戦う)ほど居心地のいい会社だったらね。しがみついてもろくなことはない会社なら(会社の求めに応じて退職する)。 いつも適切な選択肢がないんだよな

2013/04/23 12:25
会社の求めに応じて退職する GIGAさん / 男性 / 50代

その為に、五十路を過ぎてもスキルアップに努めている!!

2013/04/23 12:25
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

その時は喜んでもらうもの貰って、自分で何か見つけれ商売するか^^

2013/04/23 12:25
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

条件次第ですが!

2013/04/23 12:25
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / / ?代

そもそも自営業なのでリストラはないんだけどね。もしその立場だったら、とりあえず残って次の仕事先を探すんじゃないかなぁ。

2013/04/23 12:25
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 60代

退職金の交渉だけはキッチリする。失業保険がすぐ支給されるよう、離職票の理由は必ず会社都合にしてもらう。

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

しょうがない

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 20代

転職する機会だと思って

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / 女性 / ?代

リストラされたことないけど、今の時代そうなったら次の就職先が見つからないですよね。

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

退職金上乗せで

2013/04/23 12:24
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / 女性 / 40代

たぶん、様子をうかがいながら近いうちに辞めると思う。居心地悪くて居られない。就活しつつ少しの間は居る。退職金を沢山頂けるなら即辞めるかも。

2013/04/23 12:24
法的手段に訴えてでも会社と戦う ?さん / / ?代

泣き寝入りはしない。労基の知人より監査をいれさせた。結局、早めにやめて正解。火事で死人が出たり、嫌がらせをした本人が大病をした。因果応報とはこのことじゃ。

2013/04/23 12:24
法的手段に訴えてでも会社と戦う こうくんさん / / ?代

取れるものは取る。

2013/04/23 12:24
法的手段に訴えてでも会社と戦う ?さん / / ?代

社会正義のために当然でしょう。そのために労働組合があるんだから、きちんと結成しておかないと駄目ですよ。

2013/04/23 12:24
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / 男性 / 40代

実際にはリストラを受け退職に応じたが、異動という道も提示されていながらそれを納得できず退職した結果いまだに再就職できない現状を考えればどんな仕事であれそれを受け入れ退職するべきではなかったと今更ながらにそう思う

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

精神が壊れてまで残りたくはない

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

とっとと辞めて前向きに

2013/04/23 12:24
法的手段に訴えてでも会社と戦う アムロッチーさん / / ?代

一応戦う〜!

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

もし自分が男で、一家の大黒柱とかだったら望まない仕事でも家族を路頭に迷わせるわけにはいかない…なんて思って我慢するかもしれないけれど、今の自分なら、万が一、次の仕事が見つかるまで時間がかかるかもしれないというリスクがあっても、とりあえずは夫の給料で家族は生活できるので、退職を選ぶと思います。そう考えると、つくづく夫には感謝だな…って思います。