デイリサーチ

あなたが「リストラの対象」となったとしたら、どんな選択をしたいですか? のコメント

コメント総数:1432件

2013/04/23 12:24
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

しかたない

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

悔しいので備品のボールペンとかコピー用紙を持って帰る

2013/04/23 12:23
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / 女性 / 50代

定年に近い歳なので我慢します

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 60代

年齢であと10カ月です。多分・・・

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

なぁんだぁ

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / 女性 / 60代

さっさとやめる

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

似たような経験があります。退職金上積みだったのでさっさと応じました。その3年後会社はどこかの会社と合併した後倒産しました。

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 60代

しかたないもんね

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する 失楽園さん / / ?代

いても仕方ない。

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する sm22さん / / ?代

そんな会社いらない

2013/04/23 12:23
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / / ?代

まあ、居残りながら次の仕事探すっぺ

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する bunQさん / 男性 / 40代

残れれば残りたい気持ちはあるけど・・・無理して残っても居づらいかな!

2013/04/23 12:23
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / / ?代

リストラ要員=市場価値が無い… 再就職は大変だ!!

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

本当はさっさとやめたいので、渡りに船なんですよね。

2013/04/23 12:23
望まない仕事内容でも会社に残る ?さん / / ?代

この設問はリストラに遭った者に対する回答が用意されていない。

2013/04/23 12:23
法的手段に訴えてでも会社と戦う ?さん / / ?代

徹底抗戦

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する 1294さん / / ?代

田舎の小さな家族経営の工場で働き、社内初の産休育休を取って(むりやり)、一年後復帰したが、今その状況です。こどもが病気でも親に預けて休まないようにしたり、努力した。しかし会社は辞めてほしくてしょうがないらしい。争うこともできそうですが、いろんなしがらみがあり、ゴネても金銭以外でいいことにはならなそう。こどもを犠牲にしてまで、という思いが強くなり、居ずらい会社にしがみつくより精神的にゆとりを持って子育てするということにしました。来月退職です。合意退職ですね。さんざん退職しろと言われましたから。今政府が3年育休とか言っていますが、現実をもっと知ってほしい。

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / ?代

辞めます。

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

...

2013/04/23 12:23
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 40代

戦力外通告されないようにしなかった自分が悪い。