コメント総数：1432件
yews
今の世の中、中国の支社とかに飛ばされてるリストラ対象者とか、多いんだろうなあ・・・・ま、がんばってください。
会社にいても良いことはない。
「労働基準法」に基づいて頑張ります！
次を探すと思う。
単なる働き口という考え方で、しばらくは留まるのが得策かと
退職させやすい法律作るより、再就職しやすい法律でも作ってほしいよ
ねちねち苛めて自己都合ということで退職させる様な会社だったらどうかな。。意地悪して残るということも、、いややっぱり無いわ。
今働いている会社にそこまでの未練はないので。
プライド
他の選択肢をさがします。
そんな会社なら会社からリストラで退職という流れの前に、きっと「この会社では…」と見切りをつけてとっとと辞めていると思う。
そのかわり何か報復してやる
よろこんでーー！
もらうものもらって早くさっぱりしたい。
切ない
残っても良いこと無いのでは
縁がなかったということで
壮絶ないじめの後に派遣を切られたことがあります。派遣先の人事部と派遣会社はやめる必要はないといってくれたが現場が辞めろと言うのだからあった出来事をすべて話して辞めていきました。あの人たちも降格になっていないか期待してます。
いくら仕事とはいえ、引き際も大事です。無理に残っても余り良い事ないから。リストラは無いけれども、派遣切り２回経験してます。
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yews
今の世の中、中国の支社とかに飛ばされてるリストラ対象者とか、多いんだろうなあ・・・・ま、がんばってください。
会社にいても良いことはない。
「労働基準法」に基づいて頑張ります！
次を探すと思う。
単なる働き口という考え方で、しばらくは留まるのが得策かと
退職させやすい法律作るより、再就職しやすい法律でも作ってほしいよ
ねちねち苛めて自己都合ということで退職させる様な会社だったらどうかな。。意地悪して残るということも、、いややっぱり無いわ。
今働いている会社にそこまでの未練はないので。
プライド
他の選択肢をさがします。
そんな会社なら会社からリストラで退職という流れの前に、きっと「この会社では…」と見切りをつけてとっとと辞めていると思う。
そのかわり何か報復してやる
よろこんでーー！
もらうものもらって早くさっぱりしたい。
切ない
残っても良いこと無いのでは
縁がなかったということで
壮絶ないじめの後に派遣を切られたことがあります。派遣先の人事部と派遣会社はやめる必要はないといってくれたが現場が辞めろと言うのだからあった出来事をすべて話して辞めていきました。あの人たちも降格になっていないか期待してます。
いくら仕事とはいえ、引き際も大事です。無理に残っても余り良い事ないから。リストラは無いけれども、派遣切り２回経験してます。