何事も交渉で取れるものは取る。そして、恨みを残さずに新しい環境へ移るのが、きれいサッパリできると思う。

「要らない」ということなら辞めるのが賢明。切る側から考えて私に辞めて欲しいということなんでしょうから・・・。　これが大会社の大規模な人員削減で、顔も見たことのないような人から言われたのなら、また違いますけどね。

(▽〃)｡oO

yes

状況にもよるだろうが、ゴネて居座ってもまともな仕事は回してもらえないだろうし、居たたまれないし、時間も勿体無い。さっさと次を探すほうがいい。

質問がおかしい。 リストラの対象になった以上、残るのは無理でしょ。 望まない仕事でも残るって選択肢がおかしい。 質問するなら、 望まない部署に転属になりました。どうします？ だと思う。

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

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その様な会社に残っても意味がない

手段を踏んで退職勧奨を行う限り、訴えても無駄です。すぐ次に行けるような日頃の人脈作りが大事なのです。