コメント総数：1432件
意地をはって会社に居残っても、他の人の目もあるだろうし、結局は居辛くなるだけだろうから、見切りをつけて別の会社を見つけるよ。
法的手段っていっても要らない人だから対照になるわけで まあリストラされる年齢にもよるだろうけど
退職金はきちんと貰ってね
精神攻撃で自主退職に追い込まれるよりいいでしょう。
とりあえず残ってどうしても嫌になったら転職活動をする
いさぎよく
そのまま居続ける自信はないです。
管理職は、一般の労働者を辞めさせないと、自分の 身分が危ないので、形振り構わず辞めさせる！ 労働基準監督署は当てにならない、会社の見方 要注意！
いらないと言うのなら、こちらもそんな会社はいらない。辞めてやればよい。頑張って居残っても不快なだけ。
働く人の権利は、自らも守る戦いをしなければいけないと思っている。
不要とされる会社に残る意味がわからない。転職先が確保できる自信があれば、問題なし。
嫌がらせとかうけたくないし・・・
死なば「もろとも」でっせ。
しがみついてもしょうがない。終身雇用の時代でもないし。
嘗められてたまるか
残っても地獄だ
リストラした立場でした。会社存続の為と思ってましたが会社の為努力してた管理職の悪口を入ってた一経営者、太鼓持ちの存在を知り辞めました。その後倒産した。
必要とされていないのにしがみつきたくない。プライドが許さない。
「望まない仕事の内容」と諸条件によるだろうけど。
他の職が決まったらやめる
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意地をはって会社に居残っても、他の人の目もあるだろうし、結局は居辛くなるだけだろうから、見切りをつけて別の会社を見つけるよ。
法的手段っていっても要らない人だから対照になるわけで まあリストラされる年齢にもよるだろうけど
退職金はきちんと貰ってね
精神攻撃で自主退職に追い込まれるよりいいでしょう。
とりあえず残ってどうしても嫌になったら転職活動をする
いさぎよく
そのまま居続ける自信はないです。
管理職は、一般の労働者を辞めさせないと、自分の 身分が危ないので、形振り構わず辞めさせる！ 労働基準監督署は当てにならない、会社の見方 要注意！
いらないと言うのなら、こちらもそんな会社はいらない。辞めてやればよい。頑張って居残っても不快なだけ。
働く人の権利は、自らも守る戦いをしなければいけないと思っている。
不要とされる会社に残る意味がわからない。転職先が確保できる自信があれば、問題なし。
嫌がらせとかうけたくないし・・・
死なば「もろとも」でっせ。
しがみついてもしょうがない。終身雇用の時代でもないし。
嘗められてたまるか
残っても地獄だ
リストラした立場でした。会社存続の為と思ってましたが会社の為努力してた管理職の悪口を入ってた一経営者、太鼓持ちの存在を知り辞めました。その後倒産した。
必要とされていないのにしがみつきたくない。プライドが許さない。
「望まない仕事の内容」と諸条件によるだろうけど。
他の職が決まったらやめる