子供なら仕方ない。

仕方がないですね。でも楽しみにしていればいる程ガッカリする。プライベートでなく職場および取引先からしても、突然の休みや早退遅刻が多いと困ります。子供の病気だから仕方ないと当たり前の態度でいられると思いやる気にならない。

嘘つきはもちろん駄目ですが、それが本当ならば 私は許す。相手も大事ですが、やっぱり自分の子どもも 大事なので。

悪気がないものは許すべき。

この場合は、怒れないですよね！。（苦笑）

それは仕方がないでしょう。

急病で置いておけれない子どもがいる人と約束したのなら、想定内。

寝坊とか本人原因だったら許せないけどそういうのだったら仕方がないとしか

質問の常識を疑う。

子供を理由がウソだったら最悪ですが。