もし、子供を利用してウソのドタキャンなら、そのうち本当に子供が病気になる。大切な家族の不幸は、ウソの題材に使うものではない。

嘘でも本当でもキャンセルだよね？

職場でもあったが、仕方がないと思う。そういう可能性を見越した対応が必要だ。

出題者の方へ。　約束というのがどういう種類のものか？　仕事、公的なもの？（役員会等他への責任を伴うのか等）完全に私的なものか？　等々設定の説明がが不十分。

女性の場合、仕事よりも母親を優先するのは仕方ないし、最初から織り込み済み。それに子供のいる女性はピンで仕事をさせない。男性の場合は難しい。風邪程度だと確実に評価が下がるｗ　

本当なら仕方ない・・・口実なら・・・？

　病気なら仕方がない

なし

そこを許せない人って、いったい何?

他の方も書かれているように、キャンセルする側が「仕方ない」と言う態度はNG。