接触する機会がないので、いろいろネットやニュースで話を聞いても都市伝説のように感じる。本当にそんな人はいるのか。。

若者には若者の事情がある。 それを一々拘泥していたのでは、閉鎖的と言われても仕方がない。 それにしてもいつまで続くのであろうか、この新人品評会。 変わった奴がいても良いじゃないですか。障害を抱えても良いではないですか。 それぞれが自分のできることをやっていきましょう! 会社の利益なんて、上層部がうまくやってくれる! （その分だけ、あいつらだけ給料は高いけどね。) いいんだよ。変わっていたって。人見知りだって。 それはあなたの個性なんだ。 それ位上層部は分かっているよ。 たった一度の人生じゃないか! 「私は私」 宮仕えに臆する無かれ!

とんでもない事を口にするのにはびっくりです。

あります。

そのまた親に問題あり！です

接触がないので。

通じない言葉もあります

15年以上前に成りますが、配属された新人が3日目に「此の会社僕に合いません」からと辞めて行きました。当時は未だ好景気の中でしたが・・・

本人の今後の動向に期待します。

ない