コメント総数：3715件
福島の棄民政策がまかり通る理由が、企業が長年行ってきた研修という名の思想教育にある。特に幹部社員研修なるものは、大企業であればるほどひどい。アメリカンスタンダードをグローバルという誤った解釈。最たるは、拝金主義を資本主義として叩き込む偏った思想教育。日本の実体経済は既に社会の底辺の出来事でしかない。
専業主婦で〜す。
入社時の３ヶ月間の研修、辛かったあ！
役に立つ研修はそんなにないよ。
再雇用なのでいまさら研修はしなくても
なんか楽しそう。
強制ではなく自主的に参加する研修。
身にならない
上位者が研修内容以下のレベルなので、意味を成さない。
実戦でスキルアップする
今は「派遣さん」なので会社の研修は受けてないことになっています。社員だったときや、派遣ですがこそっと参加させられたりのでの感想としては、好き嫌い別にして社風が解るので面白いです。とても勉強になります。
前の会社ではありましたが。
けっこう大変で。
嫌いです
面倒臭い！
役に立たない研修に行けと言われるほど残念なことはない。
前職の研修では褒められたこともありましたがね…
バカが偉そうに講義 90% ためになる 10% 全体的には役に立たない
好きな人を見てみたい
でも研修会は好きです。講演会など良く行っています。
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福島の棄民政策がまかり通る理由が、企業が長年行ってきた研修という名の思想教育にある。特に幹部社員研修なるものは、大企業であればるほどひどい。アメリカンスタンダードをグローバルという誤った解釈。最たるは、拝金主義を資本主義として叩き込む偏った思想教育。日本の実体経済は既に社会の底辺の出来事でしかない。
専業主婦で〜す。
入社時の３ヶ月間の研修、辛かったあ！
役に立つ研修はそんなにないよ。
再雇用なのでいまさら研修はしなくても
なんか楽しそう。
強制ではなく自主的に参加する研修。
身にならない
上位者が研修内容以下のレベルなので、意味を成さない。
実戦でスキルアップする
今は「派遣さん」なので会社の研修は受けてないことになっています。社員だったときや、派遣ですがこそっと参加させられたりのでの感想としては、好き嫌い別にして社風が解るので面白いです。とても勉強になります。
前の会社ではありましたが。
けっこう大変で。
嫌いです
面倒臭い！
役に立たない研修に行けと言われるほど残念なことはない。
前職の研修では褒められたこともありましたがね…
バカが偉そうに講義 90% ためになる 10% 全体的には役に立たない
好きな人を見てみたい
でも研修会は好きです。講演会など良く行っています。