コメント総数：3715件
嫌いです。
疲れます。
でもやらなきゃ
零細企業なので
６０歳を超えての研修なんてそんなに効果期待出来ないよ。
受けても意味の無い研修ばかり。
仕事だしね
もともと勉強するのが好きなので、会社で仕事をしていく上で必要な事を学ぶ事ができる研修は好きだし、都合が合えば可能な限り積極的に参加しています。
研修で給料くれるのはいいが仕事やってたほうが楽
会社勤めではありません。
やらなくていいのに・・・・・
no good.
会社員経験が短いのですが、研修という取組は無かった
良く研修を受けたが、あまり効果は無い。研修をやるやつの仕事で、よく専門業者なんかに任せるのはどうも意味がない。
現役時代は何度も受けましたが、正直そんなに好きではなかったね。でも社命ですから、一応いろんな人に会えて楽しくやるようにはしてましたね。皆そうみたい。
タイムカードを押した後の研修が月に１回以上ある。
、昔の話だが。
通いの研修ならいいのですが、宿泊つきだと走らされる……
どうして「内容による」という選択肢がないの？人事部主催の昇格のための研修は好きではないが、技術研修等のクリエーティブな研修は面白かった。「研修は一律ではない！」
めんどくさいが、教えてもらえることはいいと思う。
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嫌いです。
疲れます。
でもやらなきゃ
零細企業なので
６０歳を超えての研修なんてそんなに効果期待出来ないよ。
受けても意味の無い研修ばかり。
仕事だしね
もともと勉強するのが好きなので、会社で仕事をしていく上で必要な事を学ぶ事ができる研修は好きだし、都合が合えば可能な限り積極的に参加しています。
研修で給料くれるのはいいが仕事やってたほうが楽
会社勤めではありません。
やらなくていいのに・・・・・
no good.
会社員経験が短いのですが、研修という取組は無かった
良く研修を受けたが、あまり効果は無い。研修をやるやつの仕事で、よく専門業者なんかに任せるのはどうも意味がない。
現役時代は何度も受けましたが、正直そんなに好きではなかったね。でも社命ですから、一応いろんな人に会えて楽しくやるようにはしてましたね。皆そうみたい。
タイムカードを押した後の研修が月に１回以上ある。
、昔の話だが。
通いの研修ならいいのですが、宿泊つきだと走らされる……
どうして「内容による」という選択肢がないの？人事部主催の昇格のための研修は好きではないが、技術研修等のクリエーティブな研修は面白かった。「研修は一律ではない！」
めんどくさいが、教えてもらえることはいいと思う。