コメント総数：3715件
そのような状況になりません。
うざくるしい
さーどうでしょう
だって、遠くに行くこと多いし、1日がかりでしょ！？でも、普段、交流ない、部署の人たちと話しできてよいこともあるけどね〜。
役に立たない、形式だけ、つまらない
会社側の自己満足。実践で役立たない研修など全く意味がない。
役にたたない。
パートですから
無料で知識やスキルを身に着けることができるなんて、そんな良いことはない！
自由業なので
好きな訳ない
なぁんだぁ
もう50年位前になるのだな。新人を鍛えるというものではなく、会社で恵まれない立場の人たちが、新人を虐めているようにしか感じなかったな。研修の後の現場での実践の方がその後の仕事に役に立った。
会社務めの頃よく行きましたが、役に立たなかった事を覚えてますが、自営になってもあまり役に立ってません。
嫌い めんどう
内容にもよりますけど。。
会社員時代にはたくさんありましたが、大半が無意味なもので「休みを潰してやる意味があるのか？」と思ってました。退職理由のひとつに上げました
優しく・丁寧に教えてくれるなら好き
若い子は頑張れ！
自営業なので
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そのような状況になりません。
うざくるしい
さーどうでしょう
だって、遠くに行くこと多いし、1日がかりでしょ！？でも、普段、交流ない、部署の人たちと話しできてよいこともあるけどね〜。
役に立たない、形式だけ、つまらない
会社側の自己満足。実践で役立たない研修など全く意味がない。
役にたたない。
パートですから
無料で知識やスキルを身に着けることができるなんて、そんな良いことはない！
自由業なので
好きな訳ない
なぁんだぁ
もう50年位前になるのだな。新人を鍛えるというものではなく、会社で恵まれない立場の人たちが、新人を虐めているようにしか感じなかったな。研修の後の現場での実践の方がその後の仕事に役に立った。
会社務めの頃よく行きましたが、役に立たなかった事を覚えてますが、自営になってもあまり役に立ってません。
嫌い めんどう
内容にもよりますけど。。
会社員時代にはたくさんありましたが、大半が無意味なもので「休みを潰してやる意味があるのか？」と思ってました。退職理由のひとつに上げました
優しく・丁寧に教えてくれるなら好き
若い子は頑張れ！
自営業なので