一理ある。祝祭日の歴史的な意味が重要なものは地域分散しなければよい。加えて、取引先の休暇が問題ならば、通常は取引先に合わせて休暇を取得しているものである。

大型連休は、勉強する側にとっても有効なのです。

休めるときは皆一緒と思う。分散化などややこしい（だけど実際仕事している人もいんだよな）

お仕着せの分散でなく各々の都合に合わせて休暇が取れる社会であるべき。それよりも違法なサービス残業・サービス出勤を無くすほうが優先課題。

全世界で日本人ほど勤勉で会社に」忠実な国民は居ない　反面長期休暇を取る常識が無い為長い祝祭日がないと休日を取らないと思います

経済活性化を予算なしに実現可能な施策の一つだから賛成です。 皆さんの言うとおり、うまくいかないこともあると思いますが、完璧にうまくいく経済活性化策なんて存在しないので、とりあえずやってみて、少しずつ工夫しながら現実に適合するように修正していけばいいと思います。

それよりも有給取得100パーセントの義務付けが先。

分散したら休みが取れなくなる

日本人は器用だから始れば慣れるだろうし何とかするだろう。

意味がわからん。そもそも祝日が設定されている根拠を解っているのか。休暇を取りやすい環境を整備することが先決。こんなくだらない事をわざわざ検討するなど時間の無駄。