コメント総数：4370件
意味がわからない〜。こんな無駄なことが思いつくのも、お役人さまは頭が良すぎるからでしょうか。
もし実現できればすっごく嬉しい。でもきっと無理！！
気の短い人は苦痛に感じるため、周りの家族に迷惑を掛ける。
もっと休日を楽しむべきで、リフレッシュも兼ねた長期の休みは絶対必要と考えている、ＧＷ分散化に対しては反対。休みが長い程、遠方へも行ける共通の休日であれば知人と会う機会も出来、地域での休日のイベントへも参加し易いと思っている。
意味がない
地方の支店などは、本社が営業していたら休めない。
８月１ヶ月間、休みにして！ 日本企業は働きすぎ。
まとまっていても終わってみればあっという間。分散した方が長く休みの楽しみを味わえる。
おかしい
根本的な考え方の間違い。 24時間365日営業してるコンビ二などのように、 ｢企業内従業員で休みを調整する｣のが本道。 ｢未成年を養育する従業員」をGWに休ませ、 単身者や子供が成人した従業員の休日をGW以外に移動すれば良い話。 こういう事でも雇用の創出に繋がる。
みんなの都合が合えばいいと思う
反対
混雑や料金のことを考えたらいいのでは？
意味なし 他にやることはあるだろう
毎日が日曜日の生活ではね。
くだらないことばかり検討してないでほしいなぁ。
官僚の浅はかな考えだと思う
もっと改善する問題がある
分散する必要なし
はい
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意味がわからない〜。こんな無駄なことが思いつくのも、お役人さまは頭が良すぎるからでしょうか。
もし実現できればすっごく嬉しい。でもきっと無理！！
気の短い人は苦痛に感じるため、周りの家族に迷惑を掛ける。
もっと休日を楽しむべきで、リフレッシュも兼ねた長期の休みは絶対必要と考えている、ＧＷ分散化に対しては反対。休みが長い程、遠方へも行ける共通の休日であれば知人と会う機会も出来、地域での休日のイベントへも参加し易いと思っている。
意味がない
地方の支店などは、本社が営業していたら休めない。
８月１ヶ月間、休みにして！ 日本企業は働きすぎ。
まとまっていても終わってみればあっという間。分散した方が長く休みの楽しみを味わえる。
おかしい
根本的な考え方の間違い。 24時間365日営業してるコンビ二などのように、 ｢企業内従業員で休みを調整する｣のが本道。 ｢未成年を養育する従業員」をGWに休ませ、 単身者や子供が成人した従業員の休日をGW以外に移動すれば良い話。 こういう事でも雇用の創出に繋がる。
みんなの都合が合えばいいと思う
反対
混雑や料金のことを考えたらいいのでは？
意味なし 他にやることはあるだろう
毎日が日曜日の生活ではね。
くだらないことばかり検討してないでほしいなぁ。
官僚の浅はかな考えだと思う
もっと改善する問題がある
分散する必要なし
はい