コメント総数：3415件
上手くいってるから今があるのだと思います
上司の都合のよい方に思い込んでいる、があえて訂正しない
so so
今の上司と一緒に仕事をするようになって１か月未満だが、依頼は要求以上のものを迅速で効率的に出して認めてもらっている。今後は、先手を打って要望に対応していくつもりだ。
パートで働いてるが、上司と言っても30以上歳が離れてるので、うまくいくとか、いかんとかの問題ではない。
上司・部下というより就業者対等関係にある。
今自宅療養中で上司いません。……療養の原因になった上司はパワハラ上司でした……
悪い意味でおせっかい焼の同僚ひとりには苦労している、他は問題なし めったにないことだと思う
自分も異動するし、上司も異動するし。人それぞれです。
よかったりまずかったり
個人事業者なので得意先はあっても上司はいない。
口先だけの上司だったので、シニアで残るのを止めて、60歳で会社を辞めました。
上司が部下の話を全く聞いてくれないので上手くいく訳がない！
部下のモチベーションを下げる行き当たりばったりの指示。 山のように積み上がった書類。勘弁してください
ボスだから上司はいない。
無理
在宅ワーカーなので上司はいません。
うちの上司は、無理です。管理職の地位を利用して、部下を抑え付けるやり方、これじゃ誰も付いていかないです。上司には、尊敬できる人も、勿論いると思います。会社を良くするなら、こんな上司は、いりません。早くいなくなればいいのに！！
自営業、上司はいません。
現役の頃、相性の合う上司ととても合わないノラクラ上司がいた・
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上手くいってるから今があるのだと思います
上司の都合のよい方に思い込んでいる、があえて訂正しない
so so
今の上司と一緒に仕事をするようになって１か月未満だが、依頼は要求以上のものを迅速で効率的に出して認めてもらっている。今後は、先手を打って要望に対応していくつもりだ。
パートで働いてるが、上司と言っても30以上歳が離れてるので、うまくいくとか、いかんとかの問題ではない。
上司・部下というより就業者対等関係にある。
今自宅療養中で上司いません。……療養の原因になった上司はパワハラ上司でした……
悪い意味でおせっかい焼の同僚ひとりには苦労している、他は問題なし めったにないことだと思う
自分も異動するし、上司も異動するし。人それぞれです。
よかったりまずかったり
個人事業者なので得意先はあっても上司はいない。
口先だけの上司だったので、シニアで残るのを止めて、60歳で会社を辞めました。
上司が部下の話を全く聞いてくれないので上手くいく訳がない！
部下のモチベーションを下げる行き当たりばったりの指示。 山のように積み上がった書類。勘弁してください
ボスだから上司はいない。
無理
在宅ワーカーなので上司はいません。
うちの上司は、無理です。管理職の地位を利用して、部下を抑え付けるやり方、これじゃ誰も付いていかないです。上司には、尊敬できる人も、勿論いると思います。会社を良くするなら、こんな上司は、いりません。早くいなくなればいいのに！！
自営業、上司はいません。
現役の頃、相性の合う上司ととても合わないノラクラ上司がいた・