経営者側から一言 仕事ができない人に限って残業が多くなっているのも現実。 でも現状の給与体系ではバランスがとれないんよ＝ 勝手に法案で決めるなっつーの！

もともと残業代でない会社です。一日１４時間働いても８時間勤務。半休でも８時間勤務だけど５時間にまとめられていて、カツカツの低賃金。

役員クラスと公務員だけで十分。 過労死増えるよ・・・。

私は残業をしないので

残業を依頼するならその対価はきっちり払うべきです。誰もと同じ仕事が遅いんだからという人へ、いいえ！全然違う依頼があるから普通の仕事以上に仕事が増えるんです！あなたには来ないでしょそんな依頼。･･･残業という概念をしっかり規定したままノー残業へ近づくのが本来の道筋なのでは。仕事のシェアのためにも富の分配のためにも。

在宅で仕事をしていて、完全成果主義で報酬を得ている私。何が正しいのか、分からない。が、１日のノルマを達成したらその日の仕事はおしまい、ってのもいいと思う。でも、それだと稼げない人もいるわけで・・・。

そんな余裕のある国「とは思えない

残業代は大きい

ウチの会社は元々残業代出ない。残業したとしても…。有給も無いし、夏休みや年末年始休暇も無い。超ブラックだよ。皆が羨ましい。

残業も生活費の一部です。