コメント総数：4873件
警備員です。成果が形で見えない仕事、契約先のわがままで時間延長を強要されて残業代ゼロなんてひどすぎる。
雇ってくれる会社もないし仕事もないのにどうでもよい
いりません
高収入者はいらないんじゃないの？
残業代ゼロにするくらいなら 残業なくして欲しいなぁ。 今現在 残業させる割には残業代無いんだから！
今は残業とは縁が無い
だれも手伝ってくれない専門・一人職はどうすりゃいいんだよ。 安倍さん、もういい加減にして、辞めてくれ！
あんまりぎすぎすしないほうが良いと思って。
年収１千万以上となってるのでね。しかし、以下の従業員への波及が怖いですね。
大手企業の残業0宣言しているけれど・・・残業代があるから生活が成り立ってたりするから、大変だけどあると貰えて嬉しいし、なければ早く帰れるし・・・とても複雑。
週40時間という枠が、雇用側にも労働側にも合ってないとは思っている。 残業するなと言っても、例えば客商売の場合にお客の都合に合わせるとどうしても営業時間内のみしか活動しないというわけには、現在の日本全体の風潮ではいかない。
5年前まで16年勤めた販売業がまさにこの対象でした。27歳で転職、１年2ヶ月で当時新設された社内規程で役職者（課長代理→退職まで同じ役職）となり、残業代は無くなりました（22時以降の深夜手当は付きました）。 当時の上司が、「（自分の役職は）残業カットの為」と他の先輩＝部下になった人達、に影で言っていた為、自分に対する反発も出て人間関係に苦労しました。
確かに今でも、サービス残業しているけど、１時間の内、１０分ぐらいはコミュニケーションという名前の無駄話をしているんだよね。それ考えると毎日１時間ぐらいは仕方ないかな？と思う。むかつくのは、コミュニケーションばっかりして、忙しいとか言っている奴が多いこと！！
面倒な仕事やトラブル対応を押しつけて帰っていく上司のもとで働いているので、残業代はなくなってほしくない。
管理職はもともとないし、1千万円以上の平社員っているかな？ 代休になるのかな？それとも無効になるのかな？
そもそも就業時間内にその日の仕事を完了できない能力の低い社員にどうして残業代を支払う必要があるわけ？
ますますサービス残業が増えるだけ
仕事を命じる上司の教育が大事。残業代ゼロの場合、勤務時間の縛りも無くしたほうが良い。風土が変るかどうかのほうが問題。
悪い経営者がより増える
「残業代ゼロ法案」作るなら「残業させてはいけない法案」も同時に作んなきゃおかしいでしょ？？？
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警備員です。成果が形で見えない仕事、契約先のわがままで時間延長を強要されて残業代ゼロなんてひどすぎる。
雇ってくれる会社もないし仕事もないのにどうでもよい
いりません
高収入者はいらないんじゃないの？
残業代ゼロにするくらいなら 残業なくして欲しいなぁ。 今現在 残業させる割には残業代無いんだから！
今は残業とは縁が無い
だれも手伝ってくれない専門・一人職はどうすりゃいいんだよ。 安倍さん、もういい加減にして、辞めてくれ！
あんまりぎすぎすしないほうが良いと思って。
年収１千万以上となってるのでね。しかし、以下の従業員への波及が怖いですね。
大手企業の残業0宣言しているけれど・・・残業代があるから生活が成り立ってたりするから、大変だけどあると貰えて嬉しいし、なければ早く帰れるし・・・とても複雑。
週40時間という枠が、雇用側にも労働側にも合ってないとは思っている。 残業するなと言っても、例えば客商売の場合にお客の都合に合わせるとどうしても営業時間内のみしか活動しないというわけには、現在の日本全体の風潮ではいかない。
5年前まで16年勤めた販売業がまさにこの対象でした。27歳で転職、１年2ヶ月で当時新設された社内規程で役職者（課長代理→退職まで同じ役職）となり、残業代は無くなりました（22時以降の深夜手当は付きました）。 当時の上司が、「（自分の役職は）残業カットの為」と他の先輩＝部下になった人達、に影で言っていた為、自分に対する反発も出て人間関係に苦労しました。
確かに今でも、サービス残業しているけど、１時間の内、１０分ぐらいはコミュニケーションという名前の無駄話をしているんだよね。それ考えると毎日１時間ぐらいは仕方ないかな？と思う。むかつくのは、コミュニケーションばっかりして、忙しいとか言っている奴が多いこと！！
面倒な仕事やトラブル対応を押しつけて帰っていく上司のもとで働いているので、残業代はなくなってほしくない。
管理職はもともとないし、1千万円以上の平社員っているかな？ 代休になるのかな？それとも無効になるのかな？
そもそも就業時間内にその日の仕事を完了できない能力の低い社員にどうして残業代を支払う必要があるわけ？
ますますサービス残業が増えるだけ
仕事を命じる上司の教育が大事。残業代ゼロの場合、勤務時間の縛りも無くしたほうが良い。風土が変るかどうかのほうが問題。
悪い経営者がより増える
「残業代ゼロ法案」作るなら「残業させてはいけない法案」も同時に作んなきゃおかしいでしょ？？？