コメント総数：4873件
能力ある者はどんどん働く、能力ないものは時間内にしっかり働く
お金の問題よりもむしろ人が人であることの根本的な問題だと思いますよ。 被雇用者にとって、人生における大きな部分を占めるけれど全てではない勤労時間がより拡大する残業はそもそも好ましくないものと考えます。 よってそれを強いることへの雇用者へのペナルティとしての割増残業代というのがあるわけで、この枷すら取り払ってしまうのは良くないと考えるのが普通でしょう。
だらだら残業代を稼ぐ事を防止するほうが有効。
賛成！ただし年収500万円超の社員のみ
そんな名前の法案はないから
インフレが進行すると年収１０００万円制限なんてないも同じ。しかも解釈一つで年収制限なんて撤廃できるし。
冗談ではない。労働強化につながるだけ。ますますよくない世の中になるだけ！
どうせ建て前だけで、タダ残業が増えるだけ。
1000万円未満でも既に裁量労働制が10年以上なんで、今さらですわ。
最近ちょっと偏った政治色のアンケートが増えてきてない？
病のため引退して２０年心情的には高給取りはゼロでもいいじゃないかな。
残業禁止法案なら
有能な社員が本給だけで，無能な社員が超過手当があるのは不当。 無能な首相の歳費からは海外旅行費用を控除すべき。
わざわざ国会で決めるようなことじゃないのでは？そんな事まで政府が企業に介入するのはどうかと思う。
ただ居るだけで残業代なんて……、公務員も！（もちろん民間も）
残業しても貰えない
報酬に見合う総合職以上は
高給取りは別にして、一般民間人の生活に支障を来たすような法律は、反対だが、それを決めようとしている政治家こそ、先ずは減給また定員削減して、それから考えるべきこと。低所得者のことを知な過ぎる。
成果給の社員というのは変で、なら業務請負の外注にすればいいだけでしょ 仕事ごとに、報酬が変わるのがいやとかは、企業の都合だと思うけど 基本給+成果給で残業代なし、プロジェクトごとに成果給が決まる ということなら、ある程度納得できるけど、
年収1000万のレベルの話は世界が違うのでわからない。 そんなことより名ばかり管理職をタダで働かせるの何とかしてよ
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能力ある者はどんどん働く、能力ないものは時間内にしっかり働く
お金の問題よりもむしろ人が人であることの根本的な問題だと思いますよ。 被雇用者にとって、人生における大きな部分を占めるけれど全てではない勤労時間がより拡大する残業はそもそも好ましくないものと考えます。 よってそれを強いることへの雇用者へのペナルティとしての割増残業代というのがあるわけで、この枷すら取り払ってしまうのは良くないと考えるのが普通でしょう。
だらだら残業代を稼ぐ事を防止するほうが有効。
賛成！ただし年収500万円超の社員のみ
そんな名前の法案はないから
インフレが進行すると年収１０００万円制限なんてないも同じ。しかも解釈一つで年収制限なんて撤廃できるし。
冗談ではない。労働強化につながるだけ。ますますよくない世の中になるだけ！
どうせ建て前だけで、タダ残業が増えるだけ。
1000万円未満でも既に裁量労働制が10年以上なんで、今さらですわ。
最近ちょっと偏った政治色のアンケートが増えてきてない？
病のため引退して２０年心情的には高給取りはゼロでもいいじゃないかな。
残業禁止法案なら
有能な社員が本給だけで，無能な社員が超過手当があるのは不当。 無能な首相の歳費からは海外旅行費用を控除すべき。
わざわざ国会で決めるようなことじゃないのでは？そんな事まで政府が企業に介入するのはどうかと思う。
ただ居るだけで残業代なんて……、公務員も！（もちろん民間も）
残業しても貰えない
報酬に見合う総合職以上は
高給取りは別にして、一般民間人の生活に支障を来たすような法律は、反対だが、それを決めようとしている政治家こそ、先ずは減給また定員削減して、それから考えるべきこと。低所得者のことを知な過ぎる。
成果給の社員というのは変で、なら業務請負の外注にすればいいだけでしょ 仕事ごとに、報酬が変わるのがいやとかは、企業の都合だと思うけど 基本給+成果給で残業代なし、プロジェクトごとに成果給が決まる ということなら、ある程度納得できるけど、
年収1000万のレベルの話は世界が違うのでわからない。 そんなことより名ばかり管理職をタダで働かせるの何とかしてよ