コメント総数：4873件
やる気がおこらなくなる。
それ以前に なぜ政府が介入するのかわからない。
ぐだぐだ時間だけ流してるような奴には払ってほしくないし、 成果を出してる人には払ってほしいし、何とも。
これはただの一歩に過ぎないと思う。働き方の多様化というなら、企業内での滅私奉公的扱いをやめ、見合った報酬を企業は払うべきだ。
どちらともいえない。
新卒でも営業職で残業代って出ないよね。現実と乖離した話です。
時と場合によるから。 ちゃんと働いているなら出して当然。でも能力が低くて遅いだけならねぇ。 でもね、基本的に仕事は時間内にできなきゃダメだと思うけどな。
自由かとの兼ね合い
労働者も雇用側も大変だと思います
残業代ゼロって会社に得なだけなんじゃ……？
政治家は自分のことしか考えていない。
最初は年収一千万円以上の社員と言っておいて、将来的には一千万円以下の社員にも対象が広がる。間違いないよ。
完全に残業代を打ち切るということは個人の裁量に任せるということ。良い方向に転ぶ面もあるんじゃないか。 あと、サービス残業の問題って、口頭や雰囲気といった形式で伝わるため実態が書面に残りづらいというのも原因のひとつとしてあると思う。これの場合、契約書面が残るから対策や相談もしやすくなる。 悪用する企業も当然いるだろうけど、雇われる側にとって必ずしもマイナスの変化ではないと思うなぁ。
「残業”ゼロ”法案」なら賛成してもいい
低所得ですが今でも出ません 変わらないなら法制化してもよいかと
うちの会社では主任以上の人は既に実施しているからなぁ。仕組みは、残業代０の代わりに、あらかじめ、残業代３０時間分、基本給が上がっている。だから、残業３０時間以内で仕事終わらせれば、浮いた分まるまるお得。モチベーションも上がるし、出勤時間も自由だし、結構いいですよ。
よく知らない。何を目指してるんだかも。
賃金の高い人を押さえることに賛成。
現実の労働事情を知らない人が考えたとしか思えない。 政治家は一年間、中小企業で研修してみればいい。
一千万越え年収者はのみなら良い。
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やる気がおこらなくなる。
それ以前に なぜ政府が介入するのかわからない。
ぐだぐだ時間だけ流してるような奴には払ってほしくないし、 成果を出してる人には払ってほしいし、何とも。
これはただの一歩に過ぎないと思う。働き方の多様化というなら、企業内での滅私奉公的扱いをやめ、見合った報酬を企業は払うべきだ。
どちらともいえない。
新卒でも営業職で残業代って出ないよね。現実と乖離した話です。
時と場合によるから。 ちゃんと働いているなら出して当然。でも能力が低くて遅いだけならねぇ。 でもね、基本的に仕事は時間内にできなきゃダメだと思うけどな。
自由かとの兼ね合い
労働者も雇用側も大変だと思います
残業代ゼロって会社に得なだけなんじゃ……？
政治家は自分のことしか考えていない。
最初は年収一千万円以上の社員と言っておいて、将来的には一千万円以下の社員にも対象が広がる。間違いないよ。
完全に残業代を打ち切るということは個人の裁量に任せるということ。良い方向に転ぶ面もあるんじゃないか。 あと、サービス残業の問題って、口頭や雰囲気といった形式で伝わるため実態が書面に残りづらいというのも原因のひとつとしてあると思う。これの場合、契約書面が残るから対策や相談もしやすくなる。 悪用する企業も当然いるだろうけど、雇われる側にとって必ずしもマイナスの変化ではないと思うなぁ。
「残業”ゼロ”法案」なら賛成してもいい
低所得ですが今でも出ません 変わらないなら法制化してもよいかと
うちの会社では主任以上の人は既に実施しているからなぁ。仕組みは、残業代０の代わりに、あらかじめ、残業代３０時間分、基本給が上がっている。だから、残業３０時間以内で仕事終わらせれば、浮いた分まるまるお得。モチベーションも上がるし、出勤時間も自由だし、結構いいですよ。
よく知らない。何を目指してるんだかも。
賃金の高い人を押さえることに賛成。
現実の労働事情を知らない人が考えたとしか思えない。 政治家は一年間、中小企業で研修してみればいい。
一千万越え年収者はのみなら良い。