今でさえサービス残業（業務を円滑に進めるための自主的な残業、総務部長の命令がない残業）を3時間以上やらざるを得ないのに、それにお墨付きを与えられてはかなわない。

むか〜し、上司は日中、書庫で過ごし夕方から席に戻り残業をしてました。 それでも、許されていたんですね。用事の時探すのは、わ、た、し！。

働いた分給料出すのは当たり前だと思うけど、無駄な時間稼ぎして 残業代貰う不埒者もいるから一概には言えない。 まずは経営者の取り分をどうにかしてほしい。上が正当な報酬だと言ってがっぽり持っていてしまうから下まで回ってこない。

昔は残業代なしで仕事した。成果主義。

仕事によって異なると思うので、一律にやるのはどうかと思う。残業代が出ないことで、人材が集まらない企業も増えるのでは？

サービス残業代ゼロ法案へススメ。

まず導入して、だんだん年収レベルを下げるのがわかりきっているのに、条件付きで賛成しているあなた！過労死するよ！ 導入に賛成している役人が、自分たちに適用しないのはなぜかわかっているの？ 仕事のできない上司が部下を正当に評価できると思っているの？

引田天功がいっていたが、アメリカは細かく契約をきめるそうです。日本もそうなればよい。職種によって柔軟に対応すればいい。お金や仕事の奴隷になるのはＮＧ。バランスが大事。常識に照らし合わせよう。経済連の言いなりになると、過労死が増え、資本を持つもの、持たないものの格差がひろがると思う。

？

責任に応じた権限があり、最低報酬が1000万以上で、成果に対するあらかじめ決まられた追加報酬が明確な場合のみ許される。職種によっては、管理職に指示されて働いている人でも、この基準近く出ている人もいますよ。