管理職は以前から残業つかないし、やってることは普通の社員と変わらない人も多いし、自営業は当然残業代ないし、要は年収カットの言い訳に使われないようにするのが大切では

賛否両論？

詳しく知らないのでなんとも言えない

ケースバイケースでしょうからなんともいえませんが・・・　自分の職場に関していえば、単なるサービス残業の押し付けがされそうで大反対ですけど。

ムチャを言われても残業代が入るからと思って頑張って仕事を仕上げているのに、たくさん収入があるんだからお金いらんだろーとか言われたら気力落ちそう。頑張った人には頑張っただけの報酬がなければ、みんな頑張れなくなっちゃわないのかな？

　2年前に60歳定年退職までの5年間ほど裁量労働制で勤務してました。クリエイティブ職で出勤退勤の時間制限なしで年俸が約1300万円でした。もちろんかなり忙しい毎日でしたが・・・時間を気にしないでマイペースで仕事ができたのが良い面でした。有給休暇を活用した海外旅行もよくしてました。 　現在は再就職先で年収が三分の一になりましたが、定時勤務で家での仕事は全くなしで毎週末は旅行です。どちらもよい面があると思います。

「残業代ゼロ法案」賛成です。

これです

この３月にやっと勝ち取った残業手当。こんな法案は絶対反対！。今でさえ「労働基準法」は形骸化し、早出，残業は当たり前。睡眠時間もろくにとれないのだから。

管理職はもともと残業代ゼロだろうし。年収一千万円超の一般社員てどんな職業なんだろう。