基本の給料を、対象外の一般社員と同じにして（昇給・ベースアップを同じに扱う）、それ以上の部分に関して成果に応じてプラスするというのなら賛成する　成果部分はいわばボーナスです　これに対して毎月評価してプラスするという残業代ゼロならＯＫ

我々の時代は、ただがむしゃらに働いて、残業代も殆ど申請しなかった、会社の利益を上げることが第一であった、日本人から勤勉を引いたら何も残らない（ブラック企業は別だが）

だから〜、そのうち集団的自衛権みたいに、解釈が拡がって大変なことになるのさ。それが自民党のやり口。ヤジの件でも気付かないかね、あれがThe自民党なんだよ。あれが本音なのよ。

そうですね

一千万以上でしょう

庶民は残業代で稼いでいます。

本来は自分から申告すべきものであるはず。押し付けられるのは変

そんな無謀な

そもそも上司がっ正当評価できることが堰堤だろ？無能だよな。

成果を明確に定義・測定できるなら、一般社員にも導入して構わないと思う。ただ成果主義の導入についてあまり成功例を聞かないので、果たして成果の定義ができるのかが疑問。