コメント総数：4873件
それぞれの言い分が通らなさそう。
残業代をゼロにするのではなく、残業時間をゼロに出来るよう、業務の効率化を目指すべき。その後押しの為にむしろ残業代を１００倍くらいにしてみては？（笑）
年収で差をつけるのではなく、実力主義になれば怠けた社員がいなくなる
いくら法律を整備しても会社の都合のいいように使われるだけ。今まで以上に労働者がコキ使われる。
わからんな
高収入ならいいのですが
所得がコレなら、いいでしょ。と思います。
残業という概念が関係ないから 土日なく着たら着たいときに働く
この年収なら
内容不明のため
どうとでも解釈できそうだからなんともいえない
役人、公務員はこの範疇に入らないんでしょ。まず役人、議員の給与カットしてからだな。
今は一千万、でもどんどん制限が下がってやがて全員。 筋書きが見えてる。
1000万円以上が残業NGになったら、普通の社員が残業することになってしまいそう。 たとえ、残業は絶対にやりたくない人がいたとしても、 「1000万以上が禁止なんだからあんたたちやりなさい」という雰囲気になり兼ねないと思う。
もっと勉強しなければ・・・・
冗談じゃねえよ！
大手企業の管理職は残業代貰ってないでしょ！ 管理職手当があるけど（元居た会社・・・）
経営側の都合の良いように利用されると思います。
10年以上前から裁量労働制という名のサービス残業に苦しめられている。
一般社員の中には時間内に済むのに残業代欲しさに残業している様な社員もいるんじゃないかと思う事もある。
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それぞれの言い分が通らなさそう。
残業代をゼロにするのではなく、残業時間をゼロに出来るよう、業務の効率化を目指すべき。その後押しの為にむしろ残業代を１００倍くらいにしてみては？（笑）
年収で差をつけるのではなく、実力主義になれば怠けた社員がいなくなる
いくら法律を整備しても会社の都合のいいように使われるだけ。今まで以上に労働者がコキ使われる。
わからんな
高収入ならいいのですが
所得がコレなら、いいでしょ。と思います。
残業という概念が関係ないから 土日なく着たら着たいときに働く
この年収なら
内容不明のため
どうとでも解釈できそうだからなんともいえない
役人、公務員はこの範疇に入らないんでしょ。まず役人、議員の給与カットしてからだな。
今は一千万、でもどんどん制限が下がってやがて全員。 筋書きが見えてる。
1000万円以上が残業NGになったら、普通の社員が残業することになってしまいそう。 たとえ、残業は絶対にやりたくない人がいたとしても、 「1000万以上が禁止なんだからあんたたちやりなさい」という雰囲気になり兼ねないと思う。
もっと勉強しなければ・・・・
冗談じゃねえよ！
大手企業の管理職は残業代貰ってないでしょ！ 管理職手当があるけど（元居た会社・・・）
経営側の都合の良いように利用されると思います。
10年以上前から裁量労働制という名のサービス残業に苦しめられている。
一般社員の中には時間内に済むのに残業代欲しさに残業している様な社員もいるんじゃないかと思う事もある。