コメント総数：4873件
１０００万いじょうだね。関係ない
普通に残業して家族養ってる者には難しいけど、高額所得者なら残業してないだろうからいいんじゃない。
国会議員や公務員の人がやってみないことにはわからない。
残業代未払いの問題片付くまで、こんなこと経営者側が言っちゃいけませんな。
賛成だが、労働生産性が民間の1/3といわれる公務員で先ずやってみるべき。税金の50％〜60％が公務員の人件費として使われてしまうといわれる中で、公務員改革をしなかったらいくら増税しても砂地に水を撒いているようなもの。公務員の労働生産性が民間並になれば、減税しても、年金､社会保障など全て解決する。
です
うちの会社、既にその状態（昇格して基幹職になると会社側の人間になりますので）
残業代支給なしのブラックな企業が増えるだけ。 ブラックに磨きがかかるだけです。
これを導入するなら仕事量と報酬を客観的に明確化すべき。でないと使用者の裁量で無限に労働強化される。早く仕事を終えたら早く帰らせてくれるわけでもないし
まずは、公務員の皆様から（笑）
国会議員から初めてみれば説得力ある
なんとも答えがたい
疲れるからしたくない
一回決まったら、そのうち年収に関係なく全員に適応されるやろうから、絶対反対！
限定してもいつかの名ばかり管理職みたいにごまかしたり派遣の適用みたいに拡大されたりしそうだし。そもそもうちはパートは時給全額払われるけど社員はサービス残業だし会社はいい口実にするよ。とりあえず残業代くれそして有給と普通の休みと休日出勤手当くれ。
自分が社員だったら反対！でも今は個人事業しているので残業自体無い。
高額所得者
所得で制限を掛けてもその後引き下げられる可能性はある。減点方式でしか評価できない社会で出来高を評価する恐ろしさを体験してから話せ。
全ての公務員の残業代を廃止せよ！
まぁ１０００万も稼ぐ人は、残業代いらんのかも知れんけど、人のことやし。あ、安い給料の人は、ちゃんとあげてね（私を含む）。
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１０００万いじょうだね。関係ない
普通に残業して家族養ってる者には難しいけど、高額所得者なら残業してないだろうからいいんじゃない。
国会議員や公務員の人がやってみないことにはわからない。
残業代未払いの問題片付くまで、こんなこと経営者側が言っちゃいけませんな。
賛成だが、労働生産性が民間の1/3といわれる公務員で先ずやってみるべき。税金の50％〜60％が公務員の人件費として使われてしまうといわれる中で、公務員改革をしなかったらいくら増税しても砂地に水を撒いているようなもの。公務員の労働生産性が民間並になれば、減税しても、年金､社会保障など全て解決する。
です
うちの会社、既にその状態（昇格して基幹職になると会社側の人間になりますので）
残業代支給なしのブラックな企業が増えるだけ。 ブラックに磨きがかかるだけです。
これを導入するなら仕事量と報酬を客観的に明確化すべき。でないと使用者の裁量で無限に労働強化される。早く仕事を終えたら早く帰らせてくれるわけでもないし
まずは、公務員の皆様から（笑）
国会議員から初めてみれば説得力ある
なんとも答えがたい
疲れるからしたくない
一回決まったら、そのうち年収に関係なく全員に適応されるやろうから、絶対反対！
限定してもいつかの名ばかり管理職みたいにごまかしたり派遣の適用みたいに拡大されたりしそうだし。そもそもうちはパートは時給全額払われるけど社員はサービス残業だし会社はいい口実にするよ。とりあえず残業代くれそして有給と普通の休みと休日出勤手当くれ。
自分が社員だったら反対！でも今は個人事業しているので残業自体無い。
高額所得者
所得で制限を掛けてもその後引き下げられる可能性はある。減点方式でしか評価できない社会で出来高を評価する恐ろしさを体験してから話せ。
全ての公務員の残業代を廃止せよ！
まぁ１０００万も稼ぐ人は、残業代いらんのかも知れんけど、人のことやし。あ、安い給料の人は、ちゃんとあげてね（私を含む）。