コメント総数：4873件
これ、法案通ったら、絶対に条件を1000万から徐々に下げて対象を増やすと思う。企業を喜ばせ、パーティー券買ってもらう魂胆が見え見えの自民党の策ですな
残業代出さないなら残業させるなと思う。
あの人たちはおかしいですね(^_^;) 高給取りで残業代よこせとか言ってるのは、居眠りしてヤジ飛ばして進行遅らせて、臨時国会たらなんたらで残業代むしりとってます。 貧乏人にはちゃんと残業代払わせる法律作ってくださいな。 どんだけのペーペーが、文句も言えずサービス残業に甘んじてるかわかってくれよな(-_-)zzz
会社ごとに考えればいい事で法律で決める種類のことではない
日中にできることをやらないでダラダラ残業するのは良くないけど、残業を一切しないで仕事が出来るかっていうとそういう問題ではない。残業代が出ないとなったら、無休でサービス残業しなくちゃいけないんですか？上の人間は現場を何もしらないからそういう事を言うんだ!
自分には関係ないけど、結局サービス残業がもっと増えるだけ
仕事を効率良くこなさせてムダな残業減らす主旨は理解できるが、法案で決めることじゃないし、弊害の方が大きいと思うので。
「成果主義」とか言っているが、目標の設定、達成したかの評価、そしてその対価（賃金）を決めるのは、一方的に会社の方ではないのか？ 有能な者がてきぱき短時間でこなしてしまうと、「そんなものか」と対価を削られたり、「暇なら次の仕事だ」とどんどん「目標」が先へ先へと遠くなったりして、結局、無制限に残業させられる？
良い点と悪い点が半々ぐらいだと思います。実施するにしても内容やルールなどをしっかり詰める必要があると思います。
ワークシェアリングでもしてください。
無駄な残業には反対ですが・・・
出来高払い
これって公務員は適応外なんですか? だったら意味がありませんし、もともと年収1000万ある人に残業代を付ける企業って殆どないと思います。
現実を知らんのか
だらだら残業ふざけるな！撲滅すべき！
だらだら働くな！
年収500万円以上の社員の所得ごとに細かく適用し、1000万円以上はゼロに。その浮いた分は500万円以下、特に200万円以下の社員・非正規社員に対して昇給・賞与を与えるべし。
適用してからにしろ
過労死続発！！
年収少ない人には出すべき。時間拘束しているのだから、当然です。但し、上役で、管理職、尚且つ、年収1000万こすかたには、出さなくてもいいんじゃない。でも4時間も5時間も残業する会社は問題ありすぎ。たまにはあるかもしれないけど、毎日残業あるのは、経営者失格。
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これ、法案通ったら、絶対に条件を1000万から徐々に下げて対象を増やすと思う。企業を喜ばせ、パーティー券買ってもらう魂胆が見え見えの自民党の策ですな
残業代出さないなら残業させるなと思う。
あの人たちはおかしいですね(^_^;) 高給取りで残業代よこせとか言ってるのは、居眠りしてヤジ飛ばして進行遅らせて、臨時国会たらなんたらで残業代むしりとってます。 貧乏人にはちゃんと残業代払わせる法律作ってくださいな。 どんだけのペーペーが、文句も言えずサービス残業に甘んじてるかわかってくれよな(-_-)zzz
会社ごとに考えればいい事で法律で決める種類のことではない
日中にできることをやらないでダラダラ残業するのは良くないけど、残業を一切しないで仕事が出来るかっていうとそういう問題ではない。残業代が出ないとなったら、無休でサービス残業しなくちゃいけないんですか？上の人間は現場を何もしらないからそういう事を言うんだ!
自分には関係ないけど、結局サービス残業がもっと増えるだけ
仕事を効率良くこなさせてムダな残業減らす主旨は理解できるが、法案で決めることじゃないし、弊害の方が大きいと思うので。
「成果主義」とか言っているが、目標の設定、達成したかの評価、そしてその対価（賃金）を決めるのは、一方的に会社の方ではないのか？ 有能な者がてきぱき短時間でこなしてしまうと、「そんなものか」と対価を削られたり、「暇なら次の仕事だ」とどんどん「目標」が先へ先へと遠くなったりして、結局、無制限に残業させられる？
良い点と悪い点が半々ぐらいだと思います。実施するにしても内容やルールなどをしっかり詰める必要があると思います。
ワークシェアリングでもしてください。
無駄な残業には反対ですが・・・
出来高払い
これって公務員は適応外なんですか? だったら意味がありませんし、もともと年収1000万ある人に残業代を付ける企業って殆どないと思います。
現実を知らんのか
だらだら残業ふざけるな！撲滅すべき！
だらだら働くな！
年収500万円以上の社員の所得ごとに細かく適用し、1000万円以上はゼロに。その浮いた分は500万円以下、特に200万円以下の社員・非正規社員に対して昇給・賞与を与えるべし。
適用してからにしろ
過労死続発！！
年収少ない人には出すべき。時間拘束しているのだから、当然です。但し、上役で、管理職、尚且つ、年収1000万こすかたには、出さなくてもいいんじゃない。でも4時間も5時間も残業する会社は問題ありすぎ。たまにはあるかもしれないけど、毎日残業あるのは、経営者失格。