そもそも残業代なんてあるのが変だと思う。出来ない奴は時間をかけてでも仕事完了させろ！

残業費でないので。

自分のような派遣社員にとっては時間外手当は本当に有難いです。社員ポジションの中でも管理職は一般的に手当も大きいので、残業代込みと考えても良いかと思います。でも、残業時間によっては支給を考えないといけないかも知れません。

うちは役職者、部門責任者は残業代ゼロです。 当たり前！！

知らぬ存ぜぬ

今は全く残業代がついてないいんで

自営業なのでどこまでが仕事で私用なのかの区別がないので

余計なお世話

年収１千万以上といっているが、成果主義であるとのことであれば、雇い主が成果ゼロや不満と言ってしまえば、お金を支払わないや契約金の大幅減額する口実に利用するので、働いたものはただ働きとなり経費分持ち出しで首をくくらなければならなくなる可能性が高い。 正社員の場合はともかくとして、契約社員の場合、契約都度契約先に収入証明書の提出の義務化がなされて個人情報を企業が簡単に収集できてしまう。 契約社員の場合は、個人事業主の場合が多く収入を基準でやられた場合、年金、健康保険、交通費等や一般経費が自己負担しているので大幅な減収になる。

今年度からようやく残業手当がでるようになったが、休日出勤は対象外だってさ。有給を使い果たしてやるぜ。まぁ、この年で甥っ子22歳より年収が150万円以上低いのにさ.....。