コメント総数：3847件
人間ドッグとか法事とかきちんとした理由があればとれます
取れなければ、この会社（再就職）にいない
退職時にまとめてとる
有給休暇は取ってはいけない。取ることは死罪である。もしくは取るならば会社を辞めてもらう。有給休暇などという制度は名目上あるだけで、取るならば、会社は頚になる。っていうか、休みなし！
休もうと思えば、ず〜〜〜っと休めまっせ〜
一生懸命働いて、好きな時に有給休暇を取る。楽しいバイト生活です。
有休はありません・・・。
日雇い労働なので、有給休暇がある人が、正直、羨ましいです（泣）！
関係無し
です
勤労者です。
関係なですね。
とりずらいです。
q
サラリーマンの権利！！
無職
主婦
最後に勤めたパートはきちんと有給があったので、介護に使いました。使いきれなかった分は最後に勤務分として給料に加算。時給は安かったけれど、毎年上がったから、良かったかな。
いいづらい
職場が零細企業で、休むと迷惑を掛けるので．．． 特に有給休暇制度が設定されていない（労基法違反！？）
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人間ドッグとか法事とかきちんとした理由があればとれます
取れなければ、この会社（再就職）にいない
退職時にまとめてとる
有給休暇は取ってはいけない。取ることは死罪である。もしくは取るならば会社を辞めてもらう。有給休暇などという制度は名目上あるだけで、取るならば、会社は頚になる。っていうか、休みなし！
休もうと思えば、ず〜〜〜っと休めまっせ〜
一生懸命働いて、好きな時に有給休暇を取る。楽しいバイト生活です。
有休はありません・・・。
日雇い労働なので、有給休暇がある人が、正直、羨ましいです（泣）！
関係無し
です
勤労者です。
関係なですね。
とりずらいです。
q
サラリーマンの権利！！
無職
主婦
最後に勤めたパートはきちんと有給があったので、介護に使いました。使いきれなかった分は最後に勤務分として給料に加算。時給は安かったけれど、毎年上がったから、良かったかな。
いいづらい
職場が零細企業で、休むと迷惑を掛けるので．．． 特に有給休暇制度が設定されていない（労基法違反！？）