今はフリーターだからそもそも有給休暇はないけど正社員で働いてたときは取りづらい環境だったけど権利だから普通に取ってた。

人員不足でシフトも厳しいのに有休なんて病欠した時にしか使えない。介護職はつらい。ハイリスク・ローリターンだし。

全然とらせてもらえない

そもそも給料が無い

　赤字が続いているからか、とって欲しくないという店長からの雰囲気は感じるけど、言えばちゃんと取らせてくれると思う。前の職場は、「うちに年次有給休暇なんてない」と断言されたので、パワハラの件で既に辞めるつもりだった事もあり、労働基準監督署に訴え、無理矢理もぎ取って辞めるひと月前に申請して辞めた。そこの店長からは、後日源泉徴収を取りに行った際に「君が急に辞めたから自分が出勤した」と恩着せがましく嫌味を言われたので、「そうですか」と一言だけ言った。

主婦は無給で無休。

現役中は毎年繰り越していました…

いつでも気軽にという雰囲気ではない。特定のシーズンに全員がスケジュール組んで交代で取る。

働いていない１年中休み

正社員がガツガツ休むので自分は気軽に休みが取れません…。