コメント総数：3847件
パートだからあるはずなんだけど、院長がわかっていないから、休んでも休み扱いでその分の給料（時給）はいってない。
365連休
届けとかそいういう書面がありゃいいんだけど、いちいち社長を始めみんなに理由を言って回らなきゃならない。。。アホか
神職ですから葬儀とか入ったり・・・
当然調整は必要
アルバイトやパートだからないデス・・・なんて言ってる人は、取れるという事すら知らんないんだろうなぁ・・・。労働者の義務と権利を勉強し直した方がいいと思います・・・こりゃあ働く意義を見つけられん人が多いはずだわ。
昔勤め人の頃は、取りにくかった
今は取りにくいですね。
お盆休みに使います
自営なんで自由
上司次第です。 できないヤツ程取らせない。
そもそも既にリタイアしている。
人手不足なので取りにくい環境だけれど、しっかり取る。
毎日が日曜日
もう残り少ない...
高熱が出ても早退さえ出来ないし、有給なんて１度も使った事がない。
いつでも、自由！
とらない、とりずらいという人！ 労働者の権利を行使しましょう！ 休みなく仕事しかしないって、おかしいよ！ 皆でおかしいと声を上げて、社会の空気を変えようよ！
比較的
普段まじめに働いているので
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パートだからあるはずなんだけど、院長がわかっていないから、休んでも休み扱いでその分の給料（時給）はいってない。
365連休
届けとかそいういう書面がありゃいいんだけど、いちいち社長を始めみんなに理由を言って回らなきゃならない。。。アホか
神職ですから葬儀とか入ったり・・・
当然調整は必要
アルバイトやパートだからないデス・・・なんて言ってる人は、取れるという事すら知らんないんだろうなぁ・・・。労働者の義務と権利を勉強し直した方がいいと思います・・・こりゃあ働く意義を見つけられん人が多いはずだわ。
昔勤め人の頃は、取りにくかった
今は取りにくいですね。
お盆休みに使います
自営なんで自由
上司次第です。 できないヤツ程取らせない。
そもそも既にリタイアしている。
人手不足なので取りにくい環境だけれど、しっかり取る。
毎日が日曜日
もう残り少ない...
高熱が出ても早退さえ出来ないし、有給なんて１度も使った事がない。
いつでも、自由！
とらない、とりずらいという人！ 労働者の権利を行使しましょう！ 休みなく仕事しかしないって、おかしいよ！ 皆でおかしいと声を上げて、社会の空気を変えようよ！
比較的
普段まじめに働いているので