コメント総数：3847件
ない
今まで色々な会社で働いて有給無しの所、有っても取らせてくれない所が有って今の所は、有給取りやすい。
全部は取れないけど。年２回は自分の公休日を含めて５日〜１週間は取ってます。
旦那の会社は名ばかりです。自由に使えず、たまの欠勤時に使われる・・・
ばぁさんが会いたいと言っているから有給をくれと言ったら、まだ生きているならあわてて会う必要無しと言われ、結局くれなかった。あとで知ったけれど、セコムは創価学会で、会員以外には、１０年働いたら辞める方向に仕向ける一環だそうだ。
部下にも月いちを目標にとってもらいます。
現役の時は
少しね
現役の時はとりました・・
今の部署は取りやすい。なぜなら、現在の業務を良く知っているのは担当者だから。。。
むかしは…
育児休暇中だから、ありませ〜ん。
一度も経験が無い
一日休もうとするだけで、仕事の引継ぎはどうとか、納期に間に合うかなど、うだうだ言われて・・・めんどくさくて、休み取るほうが疲れる。大抵、上司しだいだろうね・・・
うちの会社は取りやすいよ
仕事してない
なかなかね
とらしてもらえない
とりにくいです。 人手不足だし、ケチな企業なので・・
緊急時のみ
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ない
今まで色々な会社で働いて有給無しの所、有っても取らせてくれない所が有って今の所は、有給取りやすい。
全部は取れないけど。年２回は自分の公休日を含めて５日〜１週間は取ってます。
旦那の会社は名ばかりです。自由に使えず、たまの欠勤時に使われる・・・
ばぁさんが会いたいと言っているから有給をくれと言ったら、まだ生きているならあわてて会う必要無しと言われ、結局くれなかった。あとで知ったけれど、セコムは創価学会で、会員以外には、１０年働いたら辞める方向に仕向ける一環だそうだ。
部下にも月いちを目標にとってもらいます。
現役の時は
少しね
現役の時はとりました・・
今の部署は取りやすい。なぜなら、現在の業務を良く知っているのは担当者だから。。。
むかしは…
育児休暇中だから、ありませ〜ん。
一度も経験が無い
一日休もうとするだけで、仕事の引継ぎはどうとか、納期に間に合うかなど、うだうだ言われて・・・めんどくさくて、休み取るほうが疲れる。大抵、上司しだいだろうね・・・
うちの会社は取りやすいよ
仕事してない
なかなかね
とらしてもらえない
とりにくいです。 人手不足だし、ケチな企業なので・・
緊急時のみ