コメント総数：3847件
限りなく、とれないに近い感じもする
会社から有給休暇をとりなさいと言われたことがな。 労働者の権利を・・・まっそんなもんないか！！！
。
年金生活者故、毎日が有給休暇のようなもの。新入社員時代から数年間は有給休暇をとれるような状態ではなく、深夜勤務・休日勤務など当たり前でしたが、現役を終える頃には、誰でも自由に取れる状況でした。
やはり準備や調整に気を使うが、世間一般と比べると、取りやすい方だと思う。
えらいから
取れないばかりか、取りたくないのに勝手に割り振られて取らされてしまう
好きな時に取得できます。
名目だけ
むかし有給休暇があった時代、めったに休めないどころか、あまりの忙しさに土日祝日をつぶし、完全徹夜日も年３０%以上、盆、正月休暇も半分はつぶれる。ほぼ無給で月２００H以上残業はザラ。部下には要求できなかったが懐かしい。給料の倍以上超過勤務で稼いでいた埼玉県庁職員がいたが対極の単なるバカ。
たまりにたまっている有給。有意義に使いたい。
役員は対象外でほとんど休めない
無職だからありません
典型的なブラック企業。有給休暇、ボーナス、定期昇給いっさい無し。社員旅行のみあって、去年は１泊北海道旅行w…。死ぬかと思ったw
自由です
〆切とコネクションの闘いの日々。
ありません
フリーランスなので。
忙しい時期ではない時は、とりやすい
時給で働くアルバイトには有給休暇はない
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限りなく、とれないに近い感じもする
会社から有給休暇をとりなさいと言われたことがな。 労働者の権利を・・・まっそんなもんないか！！！
。
年金生活者故、毎日が有給休暇のようなもの。新入社員時代から数年間は有給休暇をとれるような状態ではなく、深夜勤務・休日勤務など当たり前でしたが、現役を終える頃には、誰でも自由に取れる状況でした。
やはり準備や調整に気を使うが、世間一般と比べると、取りやすい方だと思う。
えらいから
取れないばかりか、取りたくないのに勝手に割り振られて取らされてしまう
好きな時に取得できます。
名目だけ
むかし有給休暇があった時代、めったに休めないどころか、あまりの忙しさに土日祝日をつぶし、完全徹夜日も年３０%以上、盆、正月休暇も半分はつぶれる。ほぼ無給で月２００H以上残業はザラ。部下には要求できなかったが懐かしい。給料の倍以上超過勤務で稼いでいた埼玉県庁職員がいたが対極の単なるバカ。
たまりにたまっている有給。有意義に使いたい。
役員は対象外でほとんど休めない
無職だからありません
典型的なブラック企業。有給休暇、ボーナス、定期昇給いっさい無し。社員旅行のみあって、去年は１泊北海道旅行w…。死ぬかと思ったw
自由です
〆切とコネクションの闘いの日々。
ありません
フリーランスなので。
忙しい時期ではない時は、とりやすい
時給で働くアルバイトには有給休暇はない