とりやすいととりずらいの間です。仕事が一人称だと人にお願いできないので大仕事の時等は休めない。あとは輪番勤務だと週末出勤にハマっていると休めない（代わってもらいにくい）

ない

無職　有給休暇はなし　毎日無休休暇です。

環境的にはとりやすいが性格的にとりにくい

上が最大限使い切って下さいドウゾという方針なので遠慮なく。

有給休暇なんて形ばかりで実際には自主的に取ってる人なんて見たことがありません。 急病で何日か休んでしまった時に、そのうち数日だけ有給休暇に充ててもらえることもありますが、全ては店長の裁量次第。 インフルエンザで出勤出来なかった時も１日だけは有給もらえましたが、あとは休んだ分、他の日に出勤を強制されました。

私が、跡継ぎの為に 自由に休ませていただいておりまする! ありがたや!

上司は取っているが私はほぼ流してる（使わず失効）

とりづらい

事前申請が原則で、特別な理由がなければとりにくい。