コメント総数：3847件
desu
代わりの人がいないと休めない。
社長が「ウチはブラック企業だから」って言って有休を認めない。
19年間1日も残さず取っています 収入の変形ですから残すべきではありません
定年後の契約社員ですが学校と同じ休みが有りただ今夏休み中です。
取っても良いのだが、休むと仕事が溜まるので必要以外は取らない
とらなきゃ損損
気持ちよく取得できればいいのにねぇ。
無いです
毎日有給悠久遊休休暇三昧？
この就職難で 下手に有給を取ると厳しい。
hai
今は専業主夫ですが、勤めていたときは体調が悪くても休むのが嫌でした。有給なんて会社から消化せよとの指令で使ったくらいでした。
パートなので有給休暇はない。
有給あるけどとったら給料引かれるとっても不思議な会社。
自営なので無いでござる。
取りやすいです〜！
年１０日強制取得だけど、タイムカードを押さずに仕事をする日のこと
既に365連休で、この少ない項目では、選択のしようもなく、これをポチリました。現役時代は有給の制度はあったが、取りにくかったな。ほとんど残したまま退職した。時代がね、有給＝さぼりの感覚であった。その結果、経済成長したとまでは言わないが・・・
繁忙期以外なら割と。
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desu
代わりの人がいないと休めない。
社長が「ウチはブラック企業だから」って言って有休を認めない。
19年間1日も残さず取っています 収入の変形ですから残すべきではありません
定年後の契約社員ですが学校と同じ休みが有りただ今夏休み中です。
取っても良いのだが、休むと仕事が溜まるので必要以外は取らない
とらなきゃ損損
気持ちよく取得できればいいのにねぇ。
無いです
毎日有給悠久遊休休暇三昧？
この就職難で 下手に有給を取ると厳しい。
hai
今は専業主夫ですが、勤めていたときは体調が悪くても休むのが嫌でした。有給なんて会社から消化せよとの指令で使ったくらいでした。
パートなので有給休暇はない。
有給あるけどとったら給料引かれるとっても不思議な会社。
自営なので無いでござる。
取りやすいです〜！
年１０日強制取得だけど、タイムカードを押さずに仕事をする日のこと
既に365連休で、この少ない項目では、選択のしようもなく、これをポチリました。現役時代は有給の制度はあったが、取りにくかったな。ほとんど残したまま退職した。時代がね、有給＝さぼりの感覚であった。その結果、経済成長したとまでは言わないが・・・
繁忙期以外なら割と。