コメント総数：3847件
再就職を果たしたばかりで、むこう6ヶ月間有給を取れません。
現役時代はよく風邪を引いてほとんど使い果たしていたｗｗｗ
入社して半年未満なので有りません。
体調不良の時か予定がある時には有給使えるんだけど、休むと周りの人に負担がいくのが分かっているので休みづらい。
そこに関してはとてもいい会社！
特に気にしていませんが
当然の権利なので、遠慮なくとっている。取れない人の方がおかしい。しかるべきところへ訴えては？
子供いる人だけが簡単に取れる。本当に看病なら仕方ないけど、子供保育園に預けて遊びに行った話とかをわざわざ聞かされるとうんざりする。
週５で１日７時間のパートタイマーです。「パートに有休はありません。」と言われた。ちなみに、社会保険も、一部の幹部しか加入出来ません。これ言っちゃうとばれるかな…「美容師に社会保険なんか必要無い！」社長の辞
働いてた当時、それはあって無いようなものでした。
労働時間はOL並の8時間だが、アルバイトなので月18日のシフト制。有給ではありません。でも、休みの日は結構自由に設定できるので、通院に便利だし、旅行も行けます。
女中の様に毎日働いていますわ。
毎日が日曜日。どうだ！”うらやましい”だろう。
でｓ
遠慮せず申請すればOK!
自営なのでありません。
パートだと 周りの状況によるのでとりにくい、それに主婦は年中無償ではたらいてます！！熱があっても最低食事を作らないと主婦のくせに、と夫にいわれるので意地で仕事!しますよ。
現役の時は取りづらかった
1
停年者にはない。昔は計画的に取ってたよ。
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再就職を果たしたばかりで、むこう6ヶ月間有給を取れません。
現役時代はよく風邪を引いてほとんど使い果たしていたｗｗｗ
入社して半年未満なので有りません。
体調不良の時か予定がある時には有給使えるんだけど、休むと周りの人に負担がいくのが分かっているので休みづらい。
そこに関してはとてもいい会社！
特に気にしていませんが
当然の権利なので、遠慮なくとっている。取れない人の方がおかしい。しかるべきところへ訴えては？
子供いる人だけが簡単に取れる。本当に看病なら仕方ないけど、子供保育園に預けて遊びに行った話とかをわざわざ聞かされるとうんざりする。
週５で１日７時間のパートタイマーです。「パートに有休はありません。」と言われた。ちなみに、社会保険も、一部の幹部しか加入出来ません。これ言っちゃうとばれるかな…「美容師に社会保険なんか必要無い！」社長の辞
働いてた当時、それはあって無いようなものでした。
労働時間はOL並の8時間だが、アルバイトなので月18日のシフト制。有給ではありません。でも、休みの日は結構自由に設定できるので、通院に便利だし、旅行も行けます。
女中の様に毎日働いていますわ。
毎日が日曜日。どうだ！”うらやましい”だろう。
でｓ
遠慮せず申請すればOK!
自営なのでありません。
パートだと 周りの状況によるのでとりにくい、それに主婦は年中無償ではたらいてます！！熱があっても最低食事を作らないと主婦のくせに、と夫にいわれるので意地で仕事!しますよ。
現役の時は取りづらかった
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停年者にはない。昔は計画的に取ってたよ。