コメント総数：3847件
だからといって片っ端から休むヤツは・・・
仕事もないし休暇もない。年中無給の年金生活。
貯まる貯まる
シフトが振替になるだけで有給はなかなか使えません。
学生ですから。
自営だから、休めるが、お客様に迷惑がかかるので、休めません。 頑張ってます！
選択肢、他になかったんかな…
ありません
ありがたいです(^o^)
有給はないけど、自分の裁量で働けるから満足。
MAX４０日ある
有給の前後は準備と溜った仕事の後始末で大変。結局、取りつらい。
マンパワー確保に苦しんでます
そのあたりは自由です
定年退職しました。
とれない
誰に気兼ねすることは無い、労働者の最低限の権利です。 有給もろくに取れない会社は生き残っていけない。
文句言う人がいます
何の用事もないのにノルマとなって取らなアカンのもどうか？と思う。ある意味取りやすいともいえるけど仕事が忙しい時なんかは気になって休んだ気がせんわ。
正直予定がほとんど組めなかった。今は病気休職なので１年夏休み。 残った連中は困ってるらしいけど、正直ざまあ、って感じ。 復帰したら過去のパワハラ全部ばらして消えてもらうつもり。
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だからといって片っ端から休むヤツは・・・
仕事もないし休暇もない。年中無給の年金生活。
貯まる貯まる
シフトが振替になるだけで有給はなかなか使えません。
学生ですから。
自営だから、休めるが、お客様に迷惑がかかるので、休めません。 頑張ってます！
選択肢、他になかったんかな…
ありません
ありがたいです(^o^)
有給はないけど、自分の裁量で働けるから満足。
MAX４０日ある
有給の前後は準備と溜った仕事の後始末で大変。結局、取りつらい。
マンパワー確保に苦しんでます
そのあたりは自由です
定年退職しました。
とれない
誰に気兼ねすることは無い、労働者の最低限の権利です。 有給もろくに取れない会社は生き残っていけない。
文句言う人がいます
何の用事もないのにノルマとなって取らなアカンのもどうか？と思う。ある意味取りやすいともいえるけど仕事が忙しい時なんかは気になって休んだ気がせんわ。
正直予定がほとんど組めなかった。今は病気休職なので１年夏休み。 残った連中は困ってるらしいけど、正直ざまあ、って感じ。 復帰したら過去のパワハラ全部ばらして消えてもらうつもり。