コメント総数：4057件
我々はそれで来たし、年齢が高くなってから成果主義は無いよ。
嫌なら独立起業すればいい。極端にはしないもののある程度成果を認めてくれないとやってられん。まあ、サラリーマンだけの世界だがな。
成果主義だと個人主義になりがちです 年功序列だと成果は出ません 今はだんだんと個人主義になっていっています
社員に最低限の安心感がどこかにないと、却って組織全体としての能力は落ちると思う。いわば全員にぶら下げられたささやかなニンジン？
人間性を見ながら年功序列も良いかとも？・・・成果主義だけだと利己主義な人間が多くなるのでは？・・・
です。
成果主義と言いたいところですが、成果ではなく調子の良いやつがうまく立ち回って、ってことになる恐れが・・・
特に能力のない私は年功序列の方がお給料も多めにもらえるのだけど、実際は実力に見合った給料にしたほうが、本来の公平といえると思う。
業種や職種で変わるでしょ。
亀の甲より歳の劫。
年功序列でないとレイフプランがおかしくなる。お金が必要な時に無いという事態になったら困りますよね。成果主義は実力のある人は良いでしょうが・・・。実際私の会社は成果主義に切り替えたために、大変なことになりました。
わかりません
年功のやつらは慣れ過ぎのせいか、他人の足引っ張りたがるだけの、腐ったウザいだけの輩が多い！
独立する前（18年前、サラリーマン時代）の会社は実力主義のIT企業でした。転職する前の会社（自動車会社）に比べて年収が倍増しました。 独立するきっかけになり感謝しています。
う〜ん・・。年功序列で正規で働けたらね・・。
職種によると思う
公平かつ平等であれば成果主義が良いが、中々そういう機会はない。
本来は成果主義であるべきだと思うけど、仕事が出来る出来ないの基準は会社によって違うので、公平なようで不公平だとも思う。
ガラス張りの制度で、えこ贔屓がなければ、どっちだっていいんだよ!!
お刺身（特にマグロが大好きです。
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我々はそれで来たし、年齢が高くなってから成果主義は無いよ。
嫌なら独立起業すればいい。極端にはしないもののある程度成果を認めてくれないとやってられん。まあ、サラリーマンだけの世界だがな。
成果主義だと個人主義になりがちです 年功序列だと成果は出ません 今はだんだんと個人主義になっていっています
社員に最低限の安心感がどこかにないと、却って組織全体としての能力は落ちると思う。いわば全員にぶら下げられたささやかなニンジン？
人間性を見ながら年功序列も良いかとも？・・・成果主義だけだと利己主義な人間が多くなるのでは？・・・
です。
成果主義と言いたいところですが、成果ではなく調子の良いやつがうまく立ち回って、ってことになる恐れが・・・
特に能力のない私は年功序列の方がお給料も多めにもらえるのだけど、実際は実力に見合った給料にしたほうが、本来の公平といえると思う。
業種や職種で変わるでしょ。
亀の甲より歳の劫。
年功序列でないとレイフプランがおかしくなる。お金が必要な時に無いという事態になったら困りますよね。成果主義は実力のある人は良いでしょうが・・・。実際私の会社は成果主義に切り替えたために、大変なことになりました。
わかりません
年功のやつらは慣れ過ぎのせいか、他人の足引っ張りたがるだけの、腐ったウザいだけの輩が多い！
独立する前（18年前、サラリーマン時代）の会社は実力主義のIT企業でした。転職する前の会社（自動車会社）に比べて年収が倍増しました。 独立するきっかけになり感謝しています。
う〜ん・・。年功序列で正規で働けたらね・・。
職種によると思う
公平かつ平等であれば成果主義が良いが、中々そういう機会はない。
本来は成果主義であるべきだと思うけど、仕事が出来る出来ないの基準は会社によって違うので、公平なようで不公平だとも思う。
ガラス張りの制度で、えこ贔屓がなければ、どっちだっていいんだよ!!
お刺身（特にマグロが大好きです。