今の職場は、年齢とか仕事ができるとかの前に、いかに基本に忠実に出来てからの話なので。

成果主義が合理的でやる気が出るが、企業に対する帰属意識が薄く、冷凍食品の農薬混入事件、顧客データの流出事件が非正規雇用や派遣社員、外部委託で多く発生している。

公務員をやった経験もありますが、今の自営業のほうが生きたお金を持っているように思えます。

両方のバランスを考えて。

日本人にはこれが一番合っている

仕事がでいない人ほど出世する、大企業ほど年功序列ですね。

なんともいえないですね＾＾；

年功序列だと会社では古い社員が少し威張って見えるからやっぱし人それぞれの能力を生かした方がいいんじゃないでしょうか。

日本は成果主義向きではない。

もちろん成果主義。 働いた分だけ給料もらいたいし働かない人と同じなんて納得いかない。