コメント総数：4057件
?
会社には、先輩だからと、威張りくさった小さい奴ばかり！ 井の中の蛙が、偉そうに！
断然こっち
行き過ぎた成果主義は社畜化など弊害があるからなぁ 年功序列も勤続する動機になるし…
うちの会社昇進試験制度あるんだけど、試験だけいい点取れば昇進しちゃう制度もやめてほしい。
職種による
業種にもよる
どっちがいいなんて一方的なことは言えません。職種によって違うでしょう。
公務員的な職場なので・・・
昔と今は考え方が変わっているだろうな。
ケースバイケース。
和を考えると
成果主義は理想だけど、給与換算する基準が分からないから労働者が不利になりそう。
職種、業種によって全く違う
年功序列の先輩連中に、「出る杭は打たれる」といって、頭を押さえられてきた団塊世代ですので、成果主義がいいに決まってます！もっとも、晩年は、徐々に成果主義に変わってきて、年功序列の連中を押し退けましたが、遅すぎた感があります。
一概には言えませんよね。
年だけ食って無能な輩や、やたら成果見せびらかす奴、みな鬱陶しい。正当に「能力を評価する能力」のある組織なら能力主義ということで。
わからないです。
ほどほどに
当たり前のこと言っちゃうけど職種による
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会社には、先輩だからと、威張りくさった小さい奴ばかり！ 井の中の蛙が、偉そうに！
断然こっち
行き過ぎた成果主義は社畜化など弊害があるからなぁ 年功序列も勤続する動機になるし…
うちの会社昇進試験制度あるんだけど、試験だけいい点取れば昇進しちゃう制度もやめてほしい。
職種による
業種にもよる
どっちがいいなんて一方的なことは言えません。職種によって違うでしょう。
公務員的な職場なので・・・
昔と今は考え方が変わっているだろうな。
ケースバイケース。
和を考えると
成果主義は理想だけど、給与換算する基準が分からないから労働者が不利になりそう。
職種、業種によって全く違う
年功序列の先輩連中に、「出る杭は打たれる」といって、頭を押さえられてきた団塊世代ですので、成果主義がいいに決まってます！もっとも、晩年は、徐々に成果主義に変わってきて、年功序列の連中を押し退けましたが、遅すぎた感があります。
一概には言えませんよね。
年だけ食って無能な輩や、やたら成果見せびらかす奴、みな鬱陶しい。正当に「能力を評価する能力」のある組織なら能力主義ということで。
わからないです。
ほどほどに
当たり前のこと言っちゃうけど職種による