コメント総数：4057件
業種、職種によると思います。成果主義の場合は評価の基準が明確であることや、誰がどのように評価するかという課題があると思います。
成果主義！と言いたいが、前の会社は成果達成しても「まだできる」といって全員にマイナス査定。こういう事が起きる。
どちらでも良いが、先の見える賃金。
成果も大事だし、年功もそれなりに意味があるし、状況や仕事の種類によるんじゃないのかな？
仕事必死に頑張って成果をあげてる人より、毎日仕事せずボーッとしてて給料がっぽりもらってるおじさん達をどーにかしてください。
すべてがよいとは思わないけど、若い人のやる気はお金が一番良いでしょう。でも経験値を考慮すれば、違うかもしれませんが。
成果主義なるものが今の日本を暮らしにくくしていると思う。でも年功序列が良いかはわからない。
会社は色々あります
コツコツまじめに働く日本人には、年功序列が合っていると思う。ただ、職種によっては、成果主義も必要かな？うまくミックスできればベストだが。
このほうが公平（妥当）だと思う。
仕事は、成果がでてやったと言える。絶対成果主義です！
！
これ
両方をバランス良く併用。
いろんなこと含めての仕事だから一概に言えない
働く人たちの生活の安定があるところには進歩があります。成果主義では他人の生活は安定しないでしょう。
両方両立が理想
成果主義でもいいが、高額過ぎはアンバランスであるし、管理職以上にも成果主義にも導入すべき。 年功序列なら中途入社者への配慮をすべき。
今迄年功序列で来たから
良いとこ取りで運用して
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業種、職種によると思います。成果主義の場合は評価の基準が明確であることや、誰がどのように評価するかという課題があると思います。
成果主義！と言いたいが、前の会社は成果達成しても「まだできる」といって全員にマイナス査定。こういう事が起きる。
どちらでも良いが、先の見える賃金。
成果も大事だし、年功もそれなりに意味があるし、状況や仕事の種類によるんじゃないのかな？
仕事必死に頑張って成果をあげてる人より、毎日仕事せずボーッとしてて給料がっぽりもらってるおじさん達をどーにかしてください。
すべてがよいとは思わないけど、若い人のやる気はお金が一番良いでしょう。でも経験値を考慮すれば、違うかもしれませんが。
成果主義なるものが今の日本を暮らしにくくしていると思う。でも年功序列が良いかはわからない。
会社は色々あります
コツコツまじめに働く日本人には、年功序列が合っていると思う。ただ、職種によっては、成果主義も必要かな？うまくミックスできればベストだが。
このほうが公平（妥当）だと思う。
仕事は、成果がでてやったと言える。絶対成果主義です！
！
これ
両方をバランス良く併用。
いろんなこと含めての仕事だから一概に言えない
働く人たちの生活の安定があるところには進歩があります。成果主義では他人の生活は安定しないでしょう。
両方両立が理想
成果主義でもいいが、高額過ぎはアンバランスであるし、管理職以上にも成果主義にも導入すべき。 年功序列なら中途入社者への配慮をすべき。
今迄年功序列で来たから
良いとこ取りで運用して