仕事は一人でやれるものじゃないし、年長者はそれなりに責任を取る立場にあるし、

もう、上の人間がヴァカなせいで仕事を干されるのは勘弁願いたい

どっちもかな。でも成果があったら賞はほしいよね。

成果主義だと、上では下の成果をさも自分の成果のように上に報告し自分は何もしなかったり、あるいは下に全く仕事を教えないやつが出てくる。年功序列は言わずもがなだが、中には本当に経験、知識のある人もいるので年功序列を嫌うあまりに”若年序列”になってしまう恐れもある。

そもそも、どちらか一つとは、その人のパーソナリティーを否定している。 こういう事は、選択制にすべきだ。

どっちだろうね？？

会社の金でゴルフと飲み食いを満喫して偉そうにするオッサンだらけ

一部の任期無し教授より遥かに優秀な助教、講師が任期付で薄給というのはおかしいと思います。

年功序列は無いわwﾊﾞﾌﾞﾙの天下り年功序列組合は未だ存在するが(笑)

どちらも一長一短があり、一概に決められない。