コメント総数：4057件
努力しても報われない場合もある
無職ですが、精神疾患
一概になんとも…
どうしたら会社が上手くまわり、社員も居心地が良いのか、会社によって、人によって違うと思う。 会社にとって最善であり社員にとっても最善であるのならどちらでも良い。
成功報酬がいいです。
仕事はきちんと評価してもらいたいし、年功序列としての優遇も認めてもらえるといい
成功者は成果の結果でしょう。
日本的？な年功序列にも外国の成果主義にもそれぞれ長所と短所がある。
若い時は、成果主義、歳を取ったら年功序列………この逆が多いか。 替りは掃いて捨てるほど、居るからな。
まあ、極端な成果主義も問題あるけど。
総合的評価をしてほしいけど、人が人を評価するのは今までもこれからも難しい問題だろうね。
見えなきゃ何も言いようが無い。日本は海外より貧富の差が出来ないように努力していると言うが、その影で隠し財産を作ったり私腹を肥やしたりしてるんです。
成果、能力主義は実際経験してみて言うが、聞こえはいいが世渡り、誇張アピール、へつらい、足の引っ張り合いなど激しくなる世界だった。これらは年功序列でも常にあるものだが、成果・能力主義ではもっとヒドクなると言う印象をもった。成果や実力が公平に表れる場面と言うのは意外と少ないも、公平に実現するのは至難のことだと実感した。幸い自分は評価する立場だったので難を逃れたが、認められようとアガくスタッフを見るにつけ、いじらしくも気の毒だった。どちらの制度でも結局は人間性だが、それを翻弄するのが実力成果主義の実態だ。結婚、住宅費、教育費、老後の準備、人生サイクルと支出を織り込んだ制度として年功序列を支持
かな？
純粋に一人で実績を上げている仕事はかなり少ない。サポートしている人がどこかにいるから仕事も捗るので。
どちらにも一長一短があると思う
個人では成果が上げ難い世の中になって来てるからね
成果主義とは言っても評価するのも人間だから、結局ごますりしか残らなかった。
一定の成果を上げるというのはいいけれど成果主義だけでは生産などの分野は成り立たないし成果を上げられず皆に辞められては会社自体が成り立たないのでは？？
みんながんばってます。汗。
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努力しても報われない場合もある
無職ですが、精神疾患
一概になんとも…
どうしたら会社が上手くまわり、社員も居心地が良いのか、会社によって、人によって違うと思う。 会社にとって最善であり社員にとっても最善であるのならどちらでも良い。
成功報酬がいいです。
仕事はきちんと評価してもらいたいし、年功序列としての優遇も認めてもらえるといい
成功者は成果の結果でしょう。
日本的？な年功序列にも外国の成果主義にもそれぞれ長所と短所がある。
若い時は、成果主義、歳を取ったら年功序列………この逆が多いか。 替りは掃いて捨てるほど、居るからな。
まあ、極端な成果主義も問題あるけど。
総合的評価をしてほしいけど、人が人を評価するのは今までもこれからも難しい問題だろうね。
見えなきゃ何も言いようが無い。日本は海外より貧富の差が出来ないように努力していると言うが、その影で隠し財産を作ったり私腹を肥やしたりしてるんです。
成果、能力主義は実際経験してみて言うが、聞こえはいいが世渡り、誇張アピール、へつらい、足の引っ張り合いなど激しくなる世界だった。これらは年功序列でも常にあるものだが、成果・能力主義ではもっとヒドクなると言う印象をもった。成果や実力が公平に表れる場面と言うのは意外と少ないも、公平に実現するのは至難のことだと実感した。幸い自分は評価する立場だったので難を逃れたが、認められようとアガくスタッフを見るにつけ、いじらしくも気の毒だった。どちらの制度でも結局は人間性だが、それを翻弄するのが実力成果主義の実態だ。結婚、住宅費、教育費、老後の準備、人生サイクルと支出を織り込んだ制度として年功序列を支持
かな？
純粋に一人で実績を上げている仕事はかなり少ない。サポートしている人がどこかにいるから仕事も捗るので。
どちらにも一長一短があると思う
個人では成果が上げ難い世の中になって来てるからね
成果主義とは言っても評価するのも人間だから、結局ごますりしか残らなかった。
一定の成果を上げるというのはいいけれど成果主義だけでは生産などの分野は成り立たないし成果を上げられず皆に辞められては会社自体が成り立たないのでは？？
みんながんばってます。汗。