コメント総数:4057件
年が上だからって仕事の出来ない人が給料多かったら嫌ですから。
成果主義と言っても成果だけじゃないし、えらい不公平だと思う。
此方の方が
事務職など職種によっては成果主義は当てはまらないけど、営業や制作などは絶対です。
職場によりけり、一概には言えない
むずい
難しい
成果の基準が曖昧だと、使い捨てとなる。
若い頃は、実力主義がいいと思っていたけど、年を取ってきたら、年功序列のほうがいいと思ってきた。勝手ですね(笑)
なんともいえない
ダラダラやって、高給はいらんでしょう!特に税金で貰ってる方達(~_~;)
能力を評価することも大事だし、かといって目上も敬わなきゃだし。難しいね。
しごとにもよりますよね
正しく判断してくれるなら成果主義
コンピュータ業界は昔から成果主義なので。
どちらにもいい面が有ると思います。
わからないなっしー
成果主義に固執すると、技術のある人は、若い衆に出し抜かれないために自分の持ってる技術を教えなくなってしまうため継承されず、衰退してしまう可能性がある。 あと、成果のある無しに関わらず上司が部下の評価をするので、成果を上げていたとしても好き嫌いによって社内評価を下げられてしまうことも多々ある。
成果主義は集団で取り組む場合は自分がいくらがんばり成果を上げても、全体で成果が上がらなければ結果、評価は低くなる。 年功序列は何もせず、ただ居るだけで勤続年数がで給料が上がるのもどうかと思う。
税金で、仕事している人は、成果主義で。
コメント総数:4057件
年が上だからって仕事の出来ない人が給料多かったら嫌ですから。
成果主義と言っても成果だけじゃないし、えらい不公平だと思う。
此方の方が
事務職など職種によっては成果主義は当てはまらないけど、営業や制作などは絶対です。
職場によりけり、一概には言えない
むずい
難しい
成果の基準が曖昧だと、使い捨てとなる。
若い頃は、実力主義がいいと思っていたけど、年を取ってきたら、年功序列のほうがいいと思ってきた。勝手ですね(笑)
なんともいえない
ダラダラやって、高給はいらんでしょう!特に税金で貰ってる方達(~_~;)
能力を評価することも大事だし、かといって目上も敬わなきゃだし。難しいね。
しごとにもよりますよね
正しく判断してくれるなら成果主義
コンピュータ業界は昔から成果主義なので。
どちらにもいい面が有ると思います。
わからないなっしー
成果主義に固執すると、技術のある人は、若い衆に出し抜かれないために自分の持ってる技術を教えなくなってしまうため継承されず、衰退してしまう可能性がある。 あと、成果のある無しに関わらず上司が部下の評価をするので、成果を上げていたとしても好き嫌いによって社内評価を下げられてしまうことも多々ある。
成果主義は集団で取り組む場合は自分がいくらがんばり成果を上げても、全体で成果が上がらなければ結果、評価は低くなる。 年功序列は何もせず、ただ居るだけで勤続年数がで給料が上がるのもどうかと思う。
税金で、仕事している人は、成果主義で。